Phong trào thi đua đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chiến lược

Giai đoạn 2020 – 2025, dẫu đối mặt với những thời điểm khó khăn nhất về tài chính, biến động thị trường và đại dịch COVID-19, EVN cơ bản đã vận hành an toàn hệ thống điện, đảm bảo cung ứng điện cho sản xuất và đời sống. Với sản lượng điện thương phẩm dự kiến đạt hơn 305 tỷ kWh vào cuối năm 2025, ngành Điện tiếp tục là “trụ đỡ” hạ tầng cho phát triển kinh tế – xã hội.

Để có được những thành tích đáng ghi nhận của EVN trong giai đoạn này, là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của Chính phủ, Bộ Công Thương, cùng sự quyết liệt, sâu sát của lãnh đạo EVN, và không thể không nhắc tới các phong trào thi đua với nhiều cách làm hay, sáng tạo, khơi dậy tinh thần và khát vọng cống hiến của tập thể cán bộ, nhân viên (CBCNV) toàn Tập đoàn.

Ngay tại Đại hội thi đua yêu nước EVN lần thứ IV tháng 9/2020, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã cùng Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành Chỉ thị liên tịch số 6252/CTLT-EVN-CĐĐLVN ngày 17/9/2020 về việc tổ chức phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn giai đoạn 2020-2025. Từ đó, hằng trăm phong trào thi đua lớn, nhỏ với các hình thức phong phú, đa dạng gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được triển khai, phát động bám sát nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn.

Thành công của công trình đường dây 500kV mạch 3 đã trở thành kỳ tích, là niềm tự hào của cả ngành Điện lực Việt Nam. Nguồn ảnh: EVN

Tiêu biểu nhất trong giai đoạn này phải kể đến thành tích “vô tiền khoáng hậu” về việc hoàn thành dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) chỉ sau 6 tháng thi công. Đó là kết quả sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, trong đó có sự đóng góp từ phong trào thi đua liên kết “Xây dựng đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối” do EVN và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức phát động. Với mục tiêu 5 nhất: “Tiến độ nhanh nhất; Chất lượng tốt nhất; An toàn - tiết kiệm nhất; Sáng tạo nhất và Chăm lo đời sống tốt nhất”, phong trào đã quy tụ được toàn bộ các nhà thầu, đơn vị liên quan với khoảng 20.000 người lao động, cán bộ tham gia xây dựng, hỗ trợ công trình. Các chỉ đạo, kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ “chỉ bàn làm, không bàn lùi”, “xuyên lễ, xuyên tết, xuyên ngày nghỉ”, “3 ca, 4 kíp”, “ăn tranh thủ, ngủ khẩn trương”,…  đã liên tục được tuyên truyền, thông tin tới người lao động, trở thành hiệu ứng lan toả, tạo ra tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng, với không khí làm việc khẩn trương, tích cực ở mọi vị trí trên công trường. Nhiều đợt thi đua ngắn ngày “45 ngày đêm”, “thi đua nước rút”, “thi đua nước rút, thần tốc”, “thi đua nước rút 30 ngày đêm”,… liên tục được phát động, kêu gọi người lao động nỗ lực, thi công hướng tới hoàn thành các mốc tiến độ công trình. Có thể nói, thành công của công trình đường dây 500kV mạch 3 đã trở thành kỳ tích, là niềm tự hào của cả ngành Điện lực Việt Nam.

Cũng trong giai đoạn này, các phong trào thi đua nước rút, phong trào thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm quốc gia được EVN phát động sâu rộng, tạo nên sự quyết tâm và trở thành động lực làm việc, đóng góp vào sự thành công của các công trình xây dựng nguồn và lưới điện, đem lại hiệu quả cao về kinh tế - xã hội. Điển hình là phong trào thi đua liên kết “Xây dựng Cụm công trình giải tỏa công suất NMNĐ Vân Phong” hoàn thành trước 5 ngày so với kế hoạch; là công trình đầu tiên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gắn biển thực hiện phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” do Thủ tướng Chính phủ phát động.

Công nhân Điện lực Trùng Khánh (Cao Bằng) cùng cán bộ biên phòng đi khảo sát điện. Ảnh: Ngọc Tuấn

Các phong trào thi đua cũng đã góp phần đưa hàng loạt công trình trọng điểm khác về đích đúng hoặc vượt tiến độ, thể hiện sự quyết tâm của tập thể CBCNV như: Công trình đường dây 220kV Nậm Mô (Lào) - Tương Dương và đường dây 500kV Monsoon - Thạnh Mỹ hoàn thành đúng tiến độ, đáp ứng cam kết hợp tác song phương giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Lào trong lĩnh vực phát triển hệ thống năng lượng; dự án Nhà máy Thủy điện Ialy mở rộng cũng đã ghi dấu ấn khi tổ máy số 2 của công trình hoàn thành trước 18 ngày so với kế hoạch…

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua học tập, chuyển đổi số, văn hóa doanh nghiệp, an toàn lao động và thi đua xanh – sạch – đẹp cũng được triển khai sâu rộng và thiết thực tại tất cả các đơn vị trực thuộc EVN. Không còn là những khẩu hiệu hình thức, các phong trào đã thực sự tạo sự chuyển biến rõ rệt trong từng lĩnh vực công tác, từ sản xuất – kinh doanh đến dịch vụ khách hàng và trách nhiệm xã hội.

“Bệ phóng” để phát hiện và bồi dưỡng những nhân tố xuất sắc

Từ các phong trào thi đua, hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp đổi mới quản lý đã ra đời. Từ lời kêu gọi của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Chương trình “1 triệu sáng kiến”, EVN đã cụ thể hóa bằng phong trào “10 nghìn sáng kiến” (từ 14/2/2022 đến ngày 31/8/2023), nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ và quyết tâm của toàn thể CBCNV các đơn vị, góp phần hoàn thành 129% chỉ tiêu đề ra. Đặc biệt, thông qua phong trào, hàng loạt các giải pháp và sản phẩm khoa học công nghệ đã được ra đời, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động của toàn Tập đoàn, góp phần vào thành tích 4 năm liên tục EVN được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc Việt Nam”.

Việc ứng dụng khoa học công nghệ đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động của EVN. Ảnh: Ngọc Tuấn

Tính riêng giai đoạn 2022 hết năm 2024, toàn Tập đoàn đã ghi nhận 240 giải pháp, sáng kiến cấp EVN, hàng chục đề tài khoa học, cùng 74 Bằng Lao động sáng tạo cấp Tổng Liên đoàn. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành, bảo trì, tiết kiệm chi phí đầu tư và tăng tính an toàn trong công việc.

Thi đua yêu nước cũng khơi dậy nhiều tấm gương tiêu biểu, những con người lặng thầm đóng góp, đầy trách nhiệm và nhân ái. Nhiều cán bộ, công nhân viên EVN đã dũng cảm cứu người trong hỏa hoạn, hiến máu khẩn cấp cứu bệnh nhân, nhặt được của rơi trả lại, hỗ trợ khách hàng trong bão lũ,… Những hình ảnh đẹp đó đã góp phần lan tỏa giá trị nhân văn sâu sắc của ngành Điện lực. EVN đã tạo ra không chỉ năng lượng vật chất, mà còn là năng lượng tinh thần tích cực cho cộng đồng.

Công tác tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến kết hợp với khen thưởng đã được triển khai thực hiện kịp thời, đúng người, đúng đối tượng, trở thành nguồn cổ vũ, động viên tinh thần, thôi thúc đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua; tạo được hiệu ứng truyền thông để thúc đẩy phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo toàn Tập đoàn phát triển.

Trong giai đoạn 2025 – 2030, tiếp tục quán triệt Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn mới, kế thừa và phát huy những thành tích đạt được sau 70 năm hình thành và phát triển, EVN đặt ra nhiều mục tiêu lớn mà trong đó, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này được xem là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Qua đó, “tiếp lửa” cho cán bộ công nhân viên toàn Tập đoàn tiếp tục đoàn kết, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong tình hình mới.

Ngày 30/6/2025, Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tổ chức  Đại hội thi đua yêu nước lần thứ V (2025-2030). Mời đón xem trên trang evn.com.vn.

Lê Na