Tham dự hội nghị, về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) có đồng chí Lê Văn Nghĩa - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đại diện lãnh đạo các Ban Tổng Liên đoàn; bộ phận Thi đua khen thưởng.

Về phía các đơn vị trong Khối thi đua, có đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, đại diện đơn vị Khối trưởng; đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN), đại diện đơn vị Khối phó; các Chủ tịch, Phó Chủ tịch phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của Công đoàn các Tập đoàn, Tổng công ty; lãnh đạo ban phụ trách; kế toán trưởng và cán bộ trực tiếp thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.

Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Phạm Thị Thanh Tâm - đại diện đơn vị Khối trưởng và Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng - đại diện đơn vị Khối phó chủ trì hội nghị

Theo thông tin từ hội nghị, trong 6 tháng đầu năm 2026, các công đoàn trong Khối thi đua đã cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2026 và các chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao; đồng thời tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm, đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn bộ máy và đề xuất tháo gỡ những khó khăn trong công tác tổ chức.

Bên cạnh đó, các công đoàn trong Khối tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên. Các phong trào thi đua ngày càng gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động.

Nhờ đó, việc làm, thu nhập của người lao động cơ bản được duy trì ổn định, quan hệ lao động hài hòa, không phát sinh tranh chấp hay ngừng việc tập thể; đồng thời các đơn vị cũng chia sẻ nhiều kinh nghiệm, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Khối trong thời gian tới.

Trong khuôn khổ hội nghị cũng diễn ra Hội thảo chuyên đề về phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026-2031. Các đại biểu tập trung trao đổi mô hình, cách làm và giải pháp triển khai phong trào theo hướng thực chất, phù hợp với đặc thù từng ngành, từng doanh nghiệp; từ phát huy sáng kiến, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo đến đào tạo kỹ năng nghề và xây dựng cơ chế khuyến khích người lao động.

Một số kinh nghiệm, mô hình tiêu biểu được chia sẻ tại hội thảo, như: chuyển từ nhận thức "thi đua phong trào" sang "thi đua tạo giá trị" của Công đoàn Tập đoàn Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam); phương châm hành động “Bốn cùng, năm rõ” của Công đoàn ĐLVN; mô hình "Giỏi một nghề, biết nhiều nghề" của Công đoàn Dệt May Việt Nam; mô hình "Câu lạc bộ thu nhập cao" của Công đoàn Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) hay sáng kiến “Đội xung kích hỗ trợ số” do Công đoàn Tổng Công ty  Hàng hải Việt Nam thực hiện...

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Lê Văn Nghĩa biểu dương những kết quả các công đoàn trong Khối đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026, đồng thời khẳng định, khi hoạt động công đoàn bám sát sản xuất, bám sát cơ sở và lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm thì sẽ phát huy tốt vai trò, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bên cạnh kết quả đạt được, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN cũng chỉ ra một số hạn chế như chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở chưa đồng đều; công tác phát triển đoàn viên thực tăng còn gặp khó khăn ở một số đơn vị; kỹ năng đối thoại, thương lượng của cán bộ công đoàn cần tiếp tục nâng cao. Một số phong trào thi đua còn thiên về số lượng, chưa làm rõ hiệu quả và lợi ích đối với người lao động; việc xác định giá trị làm lợi của sáng kiến, chuẩn hóa dữ liệu và chia sẻ mô hình hiệu quả trong Khối còn hạn chế.

Đồng chí Lê Văn Nghĩa - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu chỉ đạo hội nghị

Để nâng cao hiệu quả hoạt động thời gian tới, đồng chí Lê Văn Nghĩa đề nghị các công đoàn trong Khối tập trung thực hiện bốn nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất, khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gắn với nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn sau sắp xếp tổ chức, bám sát các mục tiêu, chỉ tiêu, chương trình và đề án của Nghị quyết.

Thứ hai, tiếp tục nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động tham gia với cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp trong xây dựng phương án sử dụng lao động; tập trung đối thoại, thương lượng vào những vấn đề thiết thực gắn với đặc thù sản xuất và chuẩn bị tốt nguồn lực chăm lo Tết năm 2027.

Thứ ba, triển khai phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" theo hướng thực chất, phù hợp với từng ngành, từng doanh nghiệp; Công đoàn các đơn vị của Khối thi đua phải chủ động tìm ra những khâu yếu, khâu khó trong hoạt động của doanh nghiệp để đồng hành với chủ doanh nghiệp tìm phương án giải quyết, qua đó khẳng định mạnh mẽ hơn vai trò của tổ chức công đoàn đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới hoạt động của Khối thi đua, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng theo hướng lấy hiệu quả thực tế làm thước đo; nhân rộng các mô hình hay, kịp thời ghi nhận, tôn vinh người lao động trực tiếp và những cá nhân có sáng kiến được áp dụng hiệu quả. Trong đó, các mô hình, sáng kiến đã chứng minh hiệu quả trên thực tiễn cần được nhân rộng thông qua việc chia sẻ giữa các đơn vị trong Khối và cùng hoàn thiện để áp dụng rộng rãi vào lao động sản xuất.

Trong khuôn khổ hội nghị, Khối thi đua các Tập đoàn, Tổng công ty cũng tổ chức buổi gặp mặt, chia tay các đồng chí nguyên lãnh đạo các đơn vị, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghỉ hưu theo chế độ.

Đại diện Khối thi đua tặng hoa cho đồng chí Phan Văn Anh - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (thứ ba, từ trái sang), đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (thứ hai, từ trái sang) và đồng chí Mai Thành Phương - nguyên Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam (thứ tư, từ trái sang) nghỉ hưu theo chế độ

Đại diện Khối thi đua tặng hoa chúc mừng đồng chí Lê Văn Nghĩa - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN

Trước đó, đoàn các đại biểu tham dự Hội nghị đã có hoạt động tham quan Nhà truyền thống ngành Điện lực Việt Nam