Nâng cao kiến thức pháp luật trong quản trị nhân sự tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4
08/07/2026 - 16:22 (GMT+7)
Sáng 7/7, tại tỉnh Khánh Hòa, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã tổ chức khóa đào tạo chuyên sâu "Kỹ năng áp dụng pháp luật lao động trong quản trị nhân sự".
|
Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu - Giám đốc Học viện Tư pháp giảng dạy cho cán bộ nhân viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4. Nguồn ảnh: ĐVCC
|
Khoá đào tạo diễn ra từ ngày 07/7 đến ngày 08/7, do Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu - Giám đốc Học viện Tư pháp giảng dạy.
Khóa đào tạo có sự tham gia của 29 cán bộ nhân viên, chủ yếu thuộc phòng Hành chính và Lao động cùng các phòng chuyên môn khác của nhà máy.
Khóa học tập trung vào những nội dung cốt lõi như: cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn có liên quan; nâng cao kiến thức, kỹ năng áp dụng pháp luật trong công tác quản trị nhân sự,...
Điểm nhấn của khóa học là việc cập nhật những thay đổi trọng yếu của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025 (về bảo hiểm thất nghiệp) nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động.
Tại khoá đào tạo, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu nhấn mạnh: "Pháp luật không phải là rào cản cản trở sự linh hoạt của doanh nghiệp, mà trái lại, chính là công cụ, là cơ sở vững chắc nhất để lập kế hoạch tuyển dụng, sử dụng lao động hợp lý và hiệu quả”.
Qua chương trình đào tạo, học viên được nâng cao khả năng nhận diện và phòng ngừa rủi ro pháp lý trong công tác quản trị nhân sự, góp phần bảo đảm việc quản lý, sử dụng lao động đúng quy định của pháp luật, phù hợp với đặc thù hoạt động sản xuất của nhà máy.
Minh Nghĩa
08/07/2026 - 16:22 (GMT+7)
Share