Tháng 7/2026, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức biểu dương anh Bùi Trung Dũng (nhân viên Phòng Điều độ vận hành và Sửa chữa điện, Công ty Điện lực Ba Đình) và anh Nguyễn Văn Đàm (nhân viên Đội Quản lý điện Ngọc Hồi, Công ty Điện lực Thanh Trì). Hai cá nhân được UBND TP Hà Nội tặng Bằng khen “Người tốt, việc tốt” năm 2026.

Anh Bùi Trung Dũng được ghi nhận sau khi hỗ trợ một thí sinh bị nhầm địa điểm thi kịp đến đúng điểm thi trong Kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10. Trước khi dùng phương tiện cá nhân đưa thí sinh đi, anh báo cáo trưởng ca trực, bảo đảm nhiệm vụ tại điểm thi không bị ảnh hưởng. Anh Nguyễn Văn Đàm được biểu dương vì tham gia khống chế đám cháy có nguy cơ lan vào khu dân cư tại xã Ngọc Hồi. Khi đi qua hiện trường trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, anh đã cùng người dân dập lửa, góp phần bảo đảm an toàn cho các hộ dân xung quanh.

Lãnh đạo EVNHANOI thừa ủy quyền trao Bằng khen “Người tốt, việc tốt” của UBND TP Hà Nội cho anh Bùi Trung Dũng và anh Nguyễn Văn Đàm. Nguồn ảnh: EVNHANOI

Trước đó, anh Nguyễn Minh Hưng (công nhân Đội Quản lý điện An Khánh, Công ty Điện lực Từ Liêm) cũng được UBND TP Hà Nội tặng Bằng khen “Người tốt, việc tốt”. Sau khi nhận được 300 triệu đồng do một người lạ chuyển nhầm vào tài khoản, anh Hưng đã chủ động liên hệ với ngân hàng, xác minh thông tin và hoàn trả đầy đủ số tiền.

Đây là một số câu chuyện tiêu biểu trong “Vườn hoa Người tốt, việc tốt” của EVNHANOI, nơi những hành động đẹp, cách ứng xử trách nhiệm của người lao động được ghi nhận từ thực tế công việc và cuộc sống. Từ mỗi câu chuyện cụ thể, điều EVNHANOI hướng tới không chỉ là biểu dương một cá nhân mà còn lan tỏa những cách ứng xử tích cực trong đội ngũ.

Theo ông Đoàn Đức Tiến, Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI, thông tin về những trường hợp tiêu biểu có thể được ghi nhận qua báo cáo của đơn vị, thông tin do cán bộ công đoàn nắm bắt hoặc phản hồi của người dân. Sau khi xác minh, Công đoàn Tổng công ty sẽ phối hợp với các bộ phận chuyên môn và đơn vị liên quan đề xuất hình thức ghi nhận, biểu dương phù hợp; đồng thời giới thiệu câu chuyện để người lao động cùng biết và học hỏi.

“Điều cần lan tỏa từ mỗi câu chuyện không chỉ là một hành động cụ thể mà còn là cách ứng xử để đồng nghiệp có thể học hỏi: chủ động giúp đỡ nhưng không làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao; hành động kịp thời và chú trọng an toàn; trung thực, rõ ràng khi xác minh, trao trả tài sản. Khi được phát hiện và biểu dương đúng lúc, việc tốt không dừng ở một cá nhân mà có thể trở thành giá trị chung trong đội ngũ”, ông Đoàn Đức Tiến nhấn mạnh.