“Nơi giữ nhịp Đà Giang” đoạt giải Nhì cuộc thi sáng tác về Lai Châu

13/10/2026 - 14:53 (GMT+7)

Tác phẩm “Nơi giữ nhịp Đà Giang” của ông Bùi Mạnh Dũng, Công ty Thủy điện Sơn La, được trao giải Nhì thể loại ký tại cuộc thi sáng tác văn học nghệ thuật viết về Lai Châu năm 2026.

Lễ tổng kết và trao giải cuộc thi được tổ chức chiều 12/10, tại tỉnh Lai Châu. Với chủ đề “Lai Châu - Mạch nguồn văn hóa, tiềm năng, động lực phát triển”, cuộc thi hướng tới quảng bá hình ảnh vùng đất, con người, bản sắc văn hóa và tiềm năng phát triển của địa phương thông qua các sáng tác văn học nghệ thuật.

Sau hơn ba tháng triển khai, cuộc thi thu hút 229 tác phẩm của 144 tác giả đến từ 21 tỉnh, thành phố trên cả nước. Các sáng tác đa dạng về đề tài và góc nhìn, phản ánh những giá trị văn hóa truyền thống, vẻ đẹp thiên nhiên, con người cùng những chuyển biến trong quá trình xây dựng, phát triển Lai Châu.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê Đức Dục, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức cuộc thi, nhấn mạnh sự cần thiết tiếp tục giới thiệu rộng rãi những tác phẩm có chất lượng đến bạn đọc và công chúng. Qua đó, lan tỏa các giá trị tốt đẹp, đóng góp thiết thực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Lai Châu trong giai đoạn mới.

Ông Bùi Mạnh Dũng là nhân viên trực điều khiển trung tâm thuộc Phân xưởng Vận hành Lai Châu, Công ty Thủy điện Sơn La. Từ những trải nghiệm trong công việc và cuộc sống tại Nhà máy Thủy điện Lai Châu, ông đã viết “Nơi giữ nhịp Đà Giang”, kể về những người thợ điện ngày đêm gắn bó với công trình bên dòng sông Đà.

Tác giả Bùi Mạnh Dũng (hàng đầu thứ 2 phải sang) nhận giải Nhì cuộc thi sáng tác văn học nghệ thuật viết về Lai Châu năm 2026

Qua những quan sát từ thực tế, tác giả khắc họa công việc quản lý, vận hành các tổ máy, nơi mỗi ca trực, mỗi thao tác kỹ thuật đều đòi hỏi sự chính xác, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm. Đằng sau nhịp vận hành liên tục của nhà máy là sự tận tụy và những đóng góp thầm lặng của đội ngũ cán bộ, công nhân viên trong việc bảo đảm sản xuất điện an toàn, ổn định, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Tác phẩm cũng mang đến góc nhìn gần gũi về nghề vận hành thủy điện và sự gắn bó của người lao động với công trình, dòng sông, vùng đất nơi đơn vị đứng chân. Những câu chuyện từ môi trường lao động giúp bạn đọc hiểu hơn về công việc và nỗ lực của những người thợ điện.

Giải thưởng là sự ghi nhận nỗ lực sáng tạo của ông Bùi Mạnh Dũng, đồng thời là niềm vui của tập thể Phân xưởng Vận hành Lai Châu và Công ty Thủy điện Sơn La, góp phần giới thiệu hình ảnh người lao động ngành Điện tận tâm với nghề, tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, văn học nghệ thuật.


Nguyễn Văn Tiệp 13/10/2026 - 14:53 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.