Quảng Trạch I đẩy mạnh đào tạo tại chỗ, chuẩn bị lực lượng tiếp nhận vận hành

07/09/2026 - 15:45 (GMT+7)

Theo Ban Quản lý dự án Điện 2 (EVNPMB2), công tác đào tạo, chuyển giao công nghệ cho lực lượng quản lý, vận hành Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch I đang được triển khai theo từng hệ thống. Nhân viên vận hành Nhà máy đã trực tiếp thao tác tại một số hệ thống dưới sự giám sát của nhà thầu, từng bước chuẩn bị cho quá trình tiếp nhận vận hành.

Chương trình đào tạo đang từng bước chuyển từ lý thuyết sang thực hành tại chỗ, tạo điều kiện để nhân viên vận hành tiếp cận thiết bị và công việc thực tế của Nhà máy.

Cụ thể, đào tạo lý thuyết tại công trường được triển khai đối với các hệ thống đã hoàn thành. Cùng với đó, chương trình đào tạo tại chỗ (On-the-Job Training - OJT) được tổ chức theo từng hệ thống, gắn quá trình đào tạo với thiết bị thực tế.

Cán bộ, kỹ sư Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch 1 trong quá trình thực hiện nhiệm vụ

Đối với hệ thống điện, chương trình OJT đã chuyển sang bước nhân viên vận hành Nhà máy trực tiếp thao tác dưới sự giám sát của nhà thầu. Đây cũng là bước để lực lượng vận hành làm quen với thiết bị, quy trình và tích lũy kinh nghiệm thực tế trước khi tiếp nhận vận hành.

Đào tạo tại chỗ cũng đã được triển khai đối với hệ thống phòng cháy, chữa cháy và ống khói. Các hệ thống quan trọng khác như turbine, lò hơi và một số hệ thống liên quan tiếp tục nằm trong chương trình đào tạo, chuyển giao.

Bên cạnh đào tạo trực tiếp trên thiết bị, EVNPMB2, Tư vấn PECC1 và Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch đang phối hợp với liên danh nhà thầu tiếp tục hoàn thiện công tác chuyển giao công nghệ, tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn vận hành. Các nội dung này nhằm chuẩn bị các điều kiện để Nhà máy tiếp nhận và vận hành an toàn, hiệu quả.

Hiện Dự án Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch I đang ở giai đoạn cuối, với trọng tâm là công tác chạy thử và chuẩn bị các điều kiện phục vụ vận hành. Tổ máy 1 đã vận hành đạt 100% tải định mức; các nội dung chạy thử Tổ máy 2 đang tiếp tục được triển khai theo kế hoạch.

Song hành với quá trình hoàn thiện và chạy thử thiết bị, việc đẩy mạnh đào tạo tại chỗ và chuyển giao công nghệ là bước chuẩn bị cần thiết để lực lượng quản lý, vận hành Nhà máy từng bước tiếp nhận các hệ thống, đáp ứng yêu cầu vận hành trong thời gian tới.


Ngọc Tuấn 07/09/2026 - 15:45 (GMT+7)
Share

EVNHCMC đạt giải “Thương hiệu Vàng TP.HCM” năm 2026

EVNHCMC đạt giải “Thương hiệu Vàng TP.HCM” năm 2026

Tối 13/10, tại TP.HCM, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) vinh dự được UBND TP.HCM trao giải thưởng “Thương hiệu Vàng TP.HCM” (HCMC Brand Award) năm 2026, với chủ đề “Đổi mới và bền vững”. Lần thứ ba được nhận giải thưởng này, Tổng công ty cũng đồng thời lọt Top 10 “Thương hiệu được yêu thích năm 2026”.



Khai giảng lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 2 năm 2026 khu vực miền Bắc

Khai giảng lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 2 năm 2026 khu vực miền Bắc

Ngày 14/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phối hợp với Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB) - Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức khai giảng lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 2 năm 2026 khu vực miền Bắc (Elite MBA 12), với sự tham gia của 22 học viên đến từ các đơn vị trong Tập đoàn.


EVN ủng hộ 100 triệu đồng cho Quỹ “Vì người nghèo” phường Ba Đình

EVN ủng hộ 100 triệu đồng cho Quỹ “Vì người nghèo” phường Ba Đình

Chiều 14/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trao 100 triệu đồng ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” phường Ba Đình, hưởng ứng Tháng cao điểm Vì người nghèo và an sinh xã hội năm 2026.


Đoàn Thanh niên EVN được khen thưởng về thành tích trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2026

Đoàn Thanh niên EVN được khen thưởng về thành tích trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2026

Đoàn Thanh niên EVN và 2 cá nhân được nhận Bằng khen của Đoàn Thanh niên Chính phủ vì đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức, triển khai Chiến dịch Thanh niên tình nguyện Hè năm 2026.