Như vậy, tổng số Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN của EVNHCMC đến nay 234 người, chiếm 36,6% trong tổng số kỹ sư ASEAN của cả nước (639 người).

Từ năm 2017, việc đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chí Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN đã trở thành một trong các nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh. Sau khi được đăng bạ thành công, các kỹ sư ASEAN sẽ được tạo điều kiện để tham gia các diễn đàn, hội nghị quốc tế, tham gia học tập và chia sẻ kinh nghiệm với các công ty điện lực quốc tế; được cử đào tạo nâng cao trình độ (thạc sĩ, tiến sĩ); được ưu tiên tiếp cận công nghệ mới và tham gia các dự án khoa học công nghệ, chuyển giao công nghệ của EVNHCMC.

Tại hội nghị CAFEO-41, các kỹ sư của EVNHCMC đã có dịp tiếp cận và thảo luận về một số vấn đề chính được quan tâm hiện nay: đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực kỹ thuật; xây dựng thành phố bền vững; các vấn đề liên quan xây dựng – BIM; vai trò của kỹ sư nữ và kỹ sư trẻ trong phát triển khoa học – công nghệ thúc đẩy phát kinh tế xanh và năng lượng xanh. Đặc biệt trong khuôn khổ hội nghị, nữ kỹ sư Trần Thị Phương Trâm (EVNHCMC) đã đại diện cho Việt Nam trình bày tham luận về “Vai trò và sự đóng góp của nữ kỹ sư EVNHCMC trong ngành Điện tại Việt Nam (The role and contribution of EVNHCMC's women engineers in power industry in Vietnam)”.

Việt Anh