Thủy điện A Vương tích cực vận hành cắt, giảm lũ hiệu quả cho vùng hạ du tỉnh Quảng Nam

18/11/2023 - 21:48 (GMT+7)

Trong đợt mưa lũ lớn và xảy ra trên diện rộng ở khu vực các tỉnh miền Trung từ ngày 13-17/11/2023, Nhà máy Thủy điện A Vương đã vận hành cắt giảm được 48,63 triệu m3 trên tổng số 90,57 triệu m3 nước đến hồ ở giai đoạn lũ, chiếm 53,69%.

Thực hiện chỉ đạo của Trưởng ban Chỉ huy PCTT&TKCN tỉnh Quảng Nam, từ ngày 11/11 Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương đã vận hành điều tiết hồ chứa thủy điện A Vương về cao trình mực nước đón lũ 372,5m trước 02h30 sáng 14/11 để sẵn sàng đón lũ.

Thủy điện A Vương vận hành điều tiết nước qua tràn

Lúc 10h15 ngày 14/11, khi lưu lượng lũ vượt quá 600m3/s (giá trị quyết định vận hành hồ cắt, giảm lũ cho hạ du), Công ty CP Thuỷ điện A Vương đã vận hành điều tiết hồ chứa cắt, giảm lũ cho hạ du với lưu lượng xả qua tràn ở mức tối thiểu 25m3/s và chứa hầu hết toàn lượng nước đến hồ giai đoạn lũ.

Đến 07h00 ngày 17/11, ngoài lượng nước chạy máy phát điện 19,38 triệu m3, điều tiết qua tràn 22,56 triệu m3, hồ chứa Thủy điện A Vương đã cắt giảm được 48,63 triệu m3 nước trên tổng số 90,57 triệu m3 lượng nước đến hồ ở giai đoạn này (chiếm 53,69%). Trong giai đoạn này mực nước đỉnh lũ ở trạm thủy văn Ái Nghĩa đạt 8,69m, dưới báo động 3 là 0,31m.

Song song đó, công ty đã phát thông tin cảnh báo xả tràn hồ chứa trên hệ thống trạm loa cảnh báo được lắp đặt tại vùng hạ du và hệ thống loa truyền thanh của Đài Truyền thanh huyện Đại Lộc. Đồng thời, gửi email báo cáo xác nhận đến Ban chỉ huy PCTT&TKCN tỉnh Quảng Nam, Sở Công Thương tỉnh Quảng Nam, Ban chỉ huy PCTT&TKCN các huyện vùng hạ du liên quan.

Với sự chỉ đạo điều hành kịp thời của Ban chỉ huy PCTT&TKCN tỉnh Quảng Nam; sự nghiêm túc, khoa học trong công tác triển khai phương án vận hành hồ chứa của Ban chỉ huy PCTT&TKCN Công ty CP Thủy điện A Vương, thuỷ điện đã phát huy hiệu quả vai trò trong việc cắt, giảm lũ, góp phần giảm thiểu tối đa mức độ ngập lụt ở hạ du.


PV 18/11/2023 - 21:48 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.