09:19, 18/08/2025

Trong một thế giới không ngừng vận động, nơi công nghệ thay đổi từng giờ và con người luôn bị cuốn vào guồng quay mưu sinh, văn hóa biết ơn dường như ngày càng bị xem nhẹ, thậm chí là bị lãng quên.

09:14, 18/08/2025

Nhiều doanh nghiệp đang âm ỉ tâm lý “sợ sếp”, không ít nhân viên chọn cách gật đầu, tránh nêu chính kiến vì “ngại” bị đánh giá là chống đối hoặc mất lòng cấp trên.

09:07, 18/08/2025

Trong những giây phút áp lực nhất - khi thời gian bị bóp nghẹt, kỳ vọng bủa vây và kết quả chưa rõ ràng - bạn sẽ chọn im lặng, nổ tung hay lãnh đạo một cách điềm tĩnh? Câu hỏi này nghe có vẻ đơn giản, nhưng lại là phép thử cực kỳ sâu sắc với bất kỳ doanh nhân nào đang điều hành một tổ chức.

11:11, 14/08/2025

Theo nhiều nghiên cứu tâm lý học, cách một người sử dụng thời gian cuối tuần phản ánh rõ nét nhất lối sống, tư duy và bản lĩnh cá nhân. Trong đó, người thành công thường dành cuối tuần để chủ động tái cân bằng và nuôi dưỡng sức mạnh bên trong.

11:08, 11/08/2025

Bằng cách thay đổi theo những tư duy này, bạn sẽ nhận thấy cuộc đời mình trở nên tốt hơn bao giờ hết.

10:58, 11/08/2025

Trong bối cảnh Chính phủ New Zealand thúc đẩy một chương trình cải tổ hành chính sâu rộng, Bộ trưởng Dịch vụ công Judith Collins vào tháng 2 năm nay đã đưa ra một thông điệp cứng rắn: văn hóa “nói không” cần phải thay thế bằng tinh thần “nói có”, không chỉ ở thái độ phục vụ mà còn trong khung pháp lý quản trị.

09:16, 31/07/2025

Một điểm chung nổi bật ở hầu hết các nhà lãnh đạo tài ba là nguồn động lực nội tại mạnh mẽ. Họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà được thôi thúc để vươn tới những đích đến vượt ngoài mong đợi của chính mình và của cả tổ chức, đội ngũ. Từ khóa cần nhấn mạnh ở đây là: đạt đến đích.

09:30, 30/07/2025

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, cùng với việc tạo dựng một thương hiệu mạnh mẽ, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức nào. Trong đó, truyền thông - một công cụ mạnh mẽ và linh hoạt - không chỉ giúp kết nối, lan tỏa các giá trị văn hóa doanh nghiệp mà còn là yếu tố quyết định trong việc xây dựng và củng cố thương hiệu. Bài viết phân tích mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu, làm rõ vai trò của truyền thông trong việc lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng thương hiệu, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp phát huy sức mạnh của truyền thông trong việc lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng thương hiệu.

14:35, 07/05/2025

Phong cách lãnh đạo là cách thức, phương pháp và thái độ mà người lãnh đạo sử dụng để tác động, ảnh hưởng và định hướng hành vi của cấp dưới nhằm đạt được mục tiêu chung. Phong cách lãnh đạo không chỉ phản ánh cá tính, kinh nghiệm và niềm tin của người lãnh đạo mà còn chịu ảnh hưởng bởi văn hóa tổ chức, giai đoạn phát triển của doanh nghiệp và bối cảnh môi trường kinh doanh.

09:27, 17/04/2025

Khủng hoảng truyền thông là “cơn ác mộng” đối với bất kỳ doanh nghiệp (DN) nào. Trong thời đại số, chỉ cần một thông tin tiêu cực lan truyền trên mạng xã hội có thể phá hủy uy tín mà DN đã mất nhiều năm gầy dựng.

09:20, 17/04/2025

Chúng ta đang sống trong một thời đại mà trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là một khái niệm xa vời, đã len lỏi vào từng ngóc ngách của cuộc sống và công việc. AI có thể làm được nhiều thứ: từ phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, đến sáng tạo nội dung. Nhưng khi công nghệ ngày càng chiếm lĩnh, một câu hỏi nhức nhối xuất hiện: Doanh nhân, bạn sẽ để AI vẽ ra giới hạn của mình, hay bạn sẽ dùng sáng tạo để phá vỡ mọi rào cản và định hình tương lai?

09:02, 17/04/2025

Giữa sự vội vã của thị trường, nơi mọi doanh nghiệp (DN) đều chạy đua với việc kinh doanh, có một câu hỏi quan trọng nhưng thường bị bỏ quên: Làm thế nào để DN phát triển bền vững mà không hao mòn sức khỏe tinh thần của những con người bên trong nó?