15:35, 10/09/2020
Điều này đã gây không ít áp lực lên tất cả nhân viên. Ai cũng muốn mình có được thành tích cao trong công việc để được nhận đãi ngộ tốt hơn. Vì vậy, tinh thần hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc là… rất kém. Xin chuyên gia cho biết, môi trường làm việc như vậy có phải là cạnh tranh lành mạnh hay không và có tốt cho sự phát triển của tổ chức? Phan Quỳnh Anh (số 11/378 Hai Bà Trưng, Hà Nội).
Đoàn Thanh niên EVN bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho 106 cán bộ Đoàn
Kiến thức về điện mặt trời mái nhà, kỹ năng truyền thông và tổ chức hoạt động Đoàn là những nội dung được Đoàn Thanh niên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trang bị cho 106 cán bộ Đoàn chủ chốt trong Tập đoàn. Chương trình tập huấn được tổ chức trong hai ngày 29 - 30/10, tại TP. Hồ Chí Minh.
Ban Quản lý dự án Điện 1: 30 năm trưởng thành cùng những công trình điện trọng điểm
Trải qua 30 năm xây dựng và phát triển (01/11/1996 – 01/11/2026), Ban Quản lý dự án Điện 1 (EVNPMB1) đã từng bước khẳng định năng lực quản lý, ghi dấu ấn tại nhiều công trình điện trọng điểm quốc gia. Trước những yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, EVNPMB1 tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất và hiệu quả đầu tư.
Thông tin chung về vận hành hệ thống điện Quốc gia ngày 29/10/2026
Thư chúc mừng của đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam nhân ngày Pháp luật Việt Nam (09/11)
Đoàn Thanh niên EVN thăm, tặng quà CBNV trực tiếp sản xuất tại Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ
Sáng 30/10, tại TP. Hồ Chí Minh, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên cán bộ, nhân viên (CBNV) trực tiếp sản xuất tại các nhà máy thuộc Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ.
Tình hình hoạt động tháng 9 năm 2026; nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026
Điện tạo “cú hích” cho Phú Quốc vươn xa
Những người “bắt mạch” cho đập Thủy điện Hòa Bình
Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng kiểm tra các dự án tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch