Đại hội Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 của Công đoàn Công ty Thủy điện Sơn La được tổ chức ngày 1/12/2025 với sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Khương Thế Anh – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty và 120 đại biểu đại diện cho hơn 390 đoàn viên.

Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và lãnh đạo Đảng ủy Công ty Thủy điện Sơn La tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Thủy điện Sơn La khóa V. Ảnh: Lan Anh

Chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Khương Thế Anh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty đề nghị Công đoàn nhiệm kỳ 2025 – 2030 tập trung triển khai 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới hoạt động; đẩy mạnh phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phát triển đội ngũ công nhân lao động có tay nghề cao, bản lĩnh và kỷ luật, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị Công đoàn tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới phương thức hoạt động và bám sát định hướng phát triển của EVN để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 8 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành đã bầu các chức danh chủ chốt. Đồng chí Lưu Khánh Toàn được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty; đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty; đồng chí Vũ Công Nam – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn.

Đại hội Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 của Công ty Phát triển Thủy điện Sê San được tổ chức ngày 26/11/2025 với sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đăng Hà – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty và hơn 100 đoàn viên tham dự.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa V gồm 5 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành, đồng chí Hà Đức Minh được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn, đồng chí Nguyễn Viết Toại giữ chức Phó Chủ tịch.

Trong nhiệm kỳ trước, các tổ chức công đoàn đều đã hoàn thành tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp hiệu quả với chuyên môn; nhiều hoạt động an sinh nội bộ, thăm hỏi, động viên đoàn viên được triển khai kịp thời, hiệu quả.

Lan Anh - Tuyết Minh