Công tác chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự phát triển của Tập đoàn. Để tổ chức thành công Đại hội, Đảng uỷ EVN đã thực hiện quán triệt sâu sắc các chỉ thị, hướng dẫn của Trung ương, của Đảng bộ Chính phủ; sớm xây dựng Kế hoạch số 62-KH/ĐU ngày 27/9/2024 về tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ EVN lần IV nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đối với các Đảng bộ, chi bộ trực thuộc, theo kế hoạch chỉ đạo của cấp trên, bắt đầu tổ chức từ tháng 4/2025, hoàn thành trước ngày 30/6/2025. Tuy nhiên, các tháng 4, 5, 6 là tháng cao điểm mùa khô, vì vậy, Hội nghị ban Chấp hành Đảng bộ lần thứ 20 đã quyết định: Các Đại hội điểm tổ chức vào cuối tháng 2, tất cả các Đảng bộ, chi bộ còn lại hoàn thành trước 30/4/2025. Đến ngày 28/4/2025, tất cả 26/26 Đảng bộ, chi bộ đã tổ chức thành công Đại hội. Các tháng 5, 6 đã tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân.

Đến ngày 28/4/2025, tất cả 26/26 Đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng bộ EVN đã tổ chức thành công Đại hội.

Có được kết quả trên là do công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng bộ các cấp được Đảng ủy EVN chỉ đạo, thực hiện nghiêm túc, theo các yêu cầu cốt lõi gồm:

Tuân thủ nguyên tắc Đảng: Thực hiện đúng quy định, nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm cấp ủy và người đứng đầu; đảm bảo an toàn, thiết thực, hiệu quả, chống lãng phí.

Nâng cao chất lượng văn kiện: Yêu cầu báo cáo chính trị phải đánh giá trung thực, khách quan, chỉ rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm và đề ra phương hướng, nhiệm vụ khả thi.

Đề cao chất lượng nhân sự: Cấp ủy khóa mới phải tiêu biểu về bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức, năng lực, uy tín; đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. Quy trình nhân sự chặt chẽ: Bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, minh bạch.

Chất lượng đại biểu: Đoàn đại biểu dự đại hội Đảng bộ EVN phải tiêu biểu về bản lĩnh, phẩm chất, năng lực, đại diện cho trí tuệ đảng bộ.

Đối với công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, 03 Tiểu ban chuẩn bị Đại hội được thành lập từ sớm (tháng 10/2014), chủ động công tác chuẩn bị. Ban Thường vụ thường xuyên chỉ đạo, rà soát; Ban Chấp hành đã bàn, quyết định nhiều nội dung quan trọng về công tác tổ chức Đại hội tại các kỳ họp lần thứ 20, 21, 22. Đến nay, công tác chuẩn bị về văn kiện, tài liệu; nhân sự và công tác tổ chức phục vụ đã hoàn tất.

Báo cáo chính trị Đại hội: Đúc rút 5 bài học quý

Báo cáo chính trị của Đảng bộ EVN được xây dựng với các nội dung trọng tâm: Tập trung phân tích, đánh giá khách quan việc thực hiện nghị quyết đại hội vừa qua; phản ánh đầy đủ, sát thực tình hình và thực tiễn phát triển của EVN. Làm rõ những thành tựu đổi mới, nổi bật trong sự lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đảng; trên tinh thần nhìn thẳng sự thật, thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm. Phân tích sâu sắc nguyên nhân của thành tựu và hạn chế, nhất là việc chấp hành đường lối, chủ trương; vai trò và phương thức lãnh đạo của BTV, BCH; biện pháp, giải pháp; về khâu tổ chức thực hiện; về tính chất quyết định của nhân tố con người và công tác cán bộ; về sự tham gia, đồng thuận, ủng hộ của nhân dân, của CBCNV.

Đặc biệt, chú trọng tổng kết những mô hình mới, cách làm hay, rút ra những bài học kinh nghiệm có giá trị phục vụ phát triển; tiêu biểu như bài học kinh nghiệm trong xây dựng đường dây 500kV mạch 3. Và cuối cùng là đề ra các định hướng, các nhiệm vụ trọng tâm, các khâu đột phá phù hợp.

Trong đó, từ thực tiễn công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ rút ra 5 bài học kinh nghiệm, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn trong nhiệm kỳ tới.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, toàn thể cán bộ, đảng viên người lao động EVN đoàn kết, quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Ảnh: ĐVCC

Một là, phải luôn luôn bám sát và triển khai thực hiện hiệu quả các Nghị quyết, Chỉ thị, Kết luận của Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Chính phủ. Tranh thủ sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Ban, Bộ, ngành Trung ương. Phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương.

Hai là, phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là của người đứng đầu cấp ủy, đơn vị. Nhanh chóng cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết thành các quy chế, quy định để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông trong quá trình triển khai thực hiện.

Ba là, phải có quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, năng động, sáng tạo. Tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát. Thực hiện các giải pháp đột phá, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.

Bốn là, chú trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kiên quyết xử lý và kịp thời thay thế những cán bộ, đảng viên sai phạm, thiếu trách nhiệm, năng lực yếu.

Năm là, phát huy truyền thống 71 năm của ngành Điện cách mạng, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của cán bộ, đảng viên, người lao động. Chú trọng tổng kết thực tiễn, nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả. Xây dựng và thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp, tạo nền tảng tinh thần để phát triển Tập đoàn. Tập trung cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm đời sống, thu nhập của cán bộ, người lao động.

Giai đoạn 2025 - 2030, EVN vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức trong công tác đảm bảo cung ứng điện, khi tỷ trọng nguồn điện của Tập đoàn năm 2025 chỉ chiếm 36,5% công suất, 40,3% sản lượng và có xu hướng giảm dần trong giai đoạn từ nay đến năm 2030. Biến đổi khí hậu ngày càng phức tạp, khủng hoảng năng lượng tiếp tục diễn ra tại nhiều nước trên thế giới; cân đối tài chính của Tập đoàn chịu ảnh hướng lớn của các yếu tố đầu vào; công tác đầu tư xây dựng các dự án điện tiếp tục có vướng mắc…

Trong bối cảnh này, đòi hỏi toàn Đảng bộ phải có quyết tâm chính trị cao nhất, nỗ lực cao nhất, có nhiều giải pháp sáng tạo, đột phá mới có thể vượt qua thách thức, hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2025-2030.

Với truyền thống cách mạng, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo và những bài học nhiệm kỳ vừa qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, Bộ, ngành, cấp ủy cấp trên, với sự nỗ lực và tinh thần quyết tâm của các cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tập đoàn, Đảng bộ Tập đoàn sẽ vượt qua khó khăn, thách thức, lãnh đạo Tập đoàn hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 -2030 đề ra.

Phạm Ngọc