Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ văn hóa đọc

15:08, 05/12/2023

Văn hóa đọc trong doanh nghiệp là yếu tố rất quan trọng góp phần nâng cao văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Để hình thành văn hóa đọc ở công ty, cần sự chung tay của lãnh đạo, nhân viên.

Theo số liệu của Bộ Thông tin và Truyền thông, trung bình mỗi người Việt Nam đọc khoảng 4 cuốn sách một năm. Trong đó có 2,8 cuốn là sách giáo khoa, còn lại là sách khác. Tỷ lệ này thấp bậc nhất thế giới. Ví dụ, so sánh với Singapore, mỗi người dân đọc bình quân 14 cuốn sách/năm, người Nhật là 20 cuốn/năm. Tuy nhiên về tỷ lệ sử dụng internet, 70% người Việt thường xuyên truy cập, nằm trong nhóm cao nhất toàn cầu.

Theo các nhà xã hội học, sự gương mẫu của người lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa đọc ở doanh nghiệp. Lãnh đạo cần nhận thức được vai trò của văn hóa đọc đối với quá trình phát triển của tổ chức. Do vậy, lãnh đạo phải là tấm gương. Lãnh đạo nên thường xuyên đọc sách, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm từ sách cho nhân viên, góp phần lan tỏa thói quen đọc sách.

Lãnh đạo doanh nghiệp nên tạo môi trường thuận lợi cho nhân viên đọc sách. Ví dụ xây dựng thư viện trong công ty, cung cấp sách cho nhân viên, tổ chức sự kiện khuyến khích đọc sách.

Về phía nhân viên, cần hiểu lợi ích của đọc sách đối với sự phát triển của bản thân và tổ chức. Đọc sách hỗ trợ người lao động nâng cao kiến thức, kỹ năng, tư duy, sáng tạo, từ đó nâng cao hiệu quả công việc, và thăng tiến trong nghề nghiệp. Nhân viên nên xây dựng thói quen đọc sách, dành thời gian đọc sách mỗi ngày. Đọc sách có thể được thực hiện ở bất cứ đâu, bất cứ thời gian nào, miễn phù hợp với công việc và cuộc sống từng người.

Tuy nhiên, có nhiều người không biết bắt đầu từ đâu để hình thành thói quen đọc sách. Lời khuyên là hãy đi vào nhà sách, ngó qua các tủ sách, như sách về kiến thức phổ thông, về lịch sử, địa lý, văn học… hay truyện tranh. Khi dừng lại ở tủ sách nào, thì rất có thể bạn phù hợp với loại sách đó. Hãy xem cuốn sách nào bạn hứng thú nhất.

Thuở bé gần như ai cũng thích nghe, thích xem truyện cổ tích. Theo một số nghiên cứu tại Nhật, phần lớn người dân nước này đọc sách văn học. Điều đó cho thấy sách văn học phù hợp với số đông. Những tác phẩm đã nổi tiếng được gợi ý như "Tiếng gọi nơi hoang dã", "Không gia đình", "Sông Đông êm đềm", "Thép đã tôi thế đấy"... Sách văn học giúp bạn lắng đọng cảm xúc, hiểu sâu hơn về con người và xã hội, thúc đẩy tính sáng tạo. Sách văn học rất dễ đọc do có cốt truyện hấp dẫn.

Những cuốn sách mới xuất bản gần đây, như "Muôn kiếp nhân sinh" đã được hàng ngàn người Việt Nam chào đón. Cuốn sách mang đến kiến thức về nhân sinh quan và thế giới quan, giúp bạn có cái nhìn rộng lớn hơn về cuộc đời, để sống thanh thản hơn, bình yên hơn và giàu lòng trắc ẩn hơn. Đây cũng là cuốn sách được gợi ý, nếu bạn chưa biết bắt đầu từ đâu.

Khi vượt qua giai đoạn đầu, để xây dựng thói quen đọc sách, bạn nên tham gia hoạt động khuyến khích đọc sách do doanh nghiệp tổ chức. Đó là cơ hội giao lưu, chia sẻ về sách và nâng cao hứng thú đọc sách.

Về phía tổ chức xã hội, như công đoàn hay đoàn thanh niên trong doanh nghiệp, cần thường xuyên tổ chức hoạt động khuyến khích đọc sách, như tổ chức tọa đàm, hội thảo về văn hóa đọc, tổ chức thi tìm hiểu sách, nói hoặc viết cảm nhận về cuốn sách yêu thích, tổ chức chương trình tặng sách cho nhân viên, tạo bảng xếp hạng nhân viên đọc nhiều sách nhất

Những hoạt động ấy góp phần nâng cao nhận thức của nhân viên về sách, từ đó thúc đẩy văn hóa đọc trong doanh nghiệp. Chủ doanh nghiệp có thể mua sách tặng nhân viên để khuyến khích họ đọc sách. Sách cũng có thể làm phần thưởng khi nhân viên đạt chỉ tiêu hoặc thực hiện tốt công việc nào đó. Doanh nghiệp có thể gắn kết văn hóa đọc với hoạt động khác, như tổ chức đào tạo, training hay tập huấn cho nhân viên. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp còn lồng ghép nội dung về sách trong các hoạt động ngoại khóa.

Văn hóa đọc là một quá trình hình thành lâu dài, cần sự nỗ lực của cả doanh nghiệp và nhân viên. Bằng những hành động thiết thực, doanh nghiệp có thể góp phần phát triển văn hóa đọc, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.

Link gốc


Theo doanhnhansaigon.vn

Share

Không được chủ quan trong phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn bất kỳ thời điểm nào

Không được chủ quan trong phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn bất kỳ thời điểm nào

Đây là một trong những chỉ đạo của Thứ trưởng Bộ Công Thương Trương Thanh Hoài - Phó Trưởng ban thường trực Chỉ huy Phòng thủ dân sự, Phòng chống thiên tai và Tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) Bộ Công Thương, tại Hội nghị Tổng kết công tác PCTT&TKCN ngành Công Thương năm 2024, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025. Hội nghị diễn ra ngày 4/4, tại Bà Rịa – Vũng Tàu.


Đại hội Đảng bộ Ban Quản lý dự án Điện 1 lần thứ V: Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển

Đại hội Đảng bộ Ban Quản lý dự án Điện 1 lần thứ V: Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển

Ngày 4/4, tại Hà Nội, đã diễn ra Đại hội Đảng bộ Ban Quản lý dự án Điện 1 (EVNPMB1) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030 với tinh thần "Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển". Đồng chí Ngô Sơn Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc EVN dự và chỉ đạo đại hội.


Tiếp tục đốc thúc tiến độ triển khai các dự án tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch

Tiếp tục đốc thúc tiến độ triển khai các dự án tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch

Ngày 4/4, tại tỉnh Quảng Bình, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh chủ trì họp điều độ công trường tháng 4/2025 dự án Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch I và dự án Cơ sở hạ tầng Trung tâm Điện lực Quảng Trạch. Lãnh đạo EVN chỉ đạo các đơn vị thi công tiếp tục đẩy nhanh tiến độ trên cơ sở đảm bảo tuyệt đối an toàn thi công trên công trường.


Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Thái Bình tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Thái Bình tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Sáng 4/4, tại Thái Bình, Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Thái Bình đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) dự và phát biểu chỉ đạo.


Lãnh đạo EVN làm việc với tỉnh Quảng Trị về tình hình triển khai thực hiện các dự án truyền tải trên địa bàn

Lãnh đạo EVN làm việc với tỉnh Quảng Trị về tình hình triển khai thực hiện các dự án truyền tải trên địa bàn

Ngày 3/4/2025, Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị - ông Hà Sỹ Đồng chủ trì buổi làm việc với Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Phạm Hồng Phương - Phó Tổng giám đốc EVN làm trưởng đoàn, về tình hình triển khai thực hiện các dự án lưới điện truyền tải trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.