• Trang chủ >
  • Văn hóa EVN c >
  • Thế giới văn hóa >
  • Văn hóa bốn phương
  • Văn hóa bốn phương
  • Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ văn hóa đọc

    15:08, 05/12/2023

    Văn hóa đọc trong doanh nghiệp là yếu tố rất quan trọng góp phần nâng cao văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Để hình thành văn hóa đọc ở công ty, cần sự chung tay của lãnh đạo, nhân viên.


    Tỷ phú của Shark Tank: “Tôi đặc biệt muốn tuyển dụng các ứng viên Gen Z và có tính hướng nội”

    09:54, 23/11/2023

    Daniel Lubetzky, tỷ phú sáng lập Kind Snacks (công ty thực phẩm ăn nhẹ của Mỹ), đồng thời là giám khảo khách mời thường xuyên của chương trình "Shark Tank" của ABC, luôn tìm kiếm đặc điểm này ở ứng viên khi tuyển dụng: khả năng "hướng nội" (hướng vào bên trong để nhìn nhận, xem xét bản thân).


    Văn hóa chia sẻ là chất keo kết dính đội ngũ

    16:49, 17/11/2023

    Bà Đặng Thị Kim Oanh - Chủ tịch HĐQT Kim Oanh Group khẳng định, văn hóa quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, văn hóa chia sẻ càng phải được đề cao và lan tỏa trong đội ngũ tại doanh nghiệp. “Văn hóa chia sẻ chính là chất keo kết dính đội ngũ, từ đó giúp Kim Oanh Group vượt qua thách thức để tiếp tục mở rộng kinh doanh”, bà Kim Oanh nhấn mạnh.


    Bài học từ Canva: Mở rộng nhưng không làm loãng văn hóa doanh nghiệp

    16:41, 28/10/2023

    5 năm qua, Canva đã 7 lần thâu tóm các công ty khác. Vậy làm thế nào họ mở rộng nhưng không làm loãng văn hóa doanh nghiệp của mình?


    Tại sao thế giới cần trường học cho CEO?

    15:19, 23/10/2023

    Có một quan niệm sai lầm rằng việc trở thành CEO là sự xác nhận người đó đã đạt đến đỉnh cao trong việc điều hành doanh nghiệp. Nhưng CEO hiện đại nhận ra rằng, những gì tốt nhất của họ luôn ở phía trước nên phải học hỏi cả đời.


    Khai thác sức mạnh Văn hóa Kinh doanh của Việt Nam hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

    10:27, 23/10/2023

    Là chủ đề Diễn đàn đa phương (MSF) 2023 Samsung Việt Nam đã phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây tại Hà Nội.


    Ý chí sẽ làm nên sự khác nhau giữa nữ và nam doanh nhân

    17:11, 20/10/2023

    Phụ nữ hay nam giới là doanh nhân đều tốt như nhau, chỉ có ý chí là làm nên sự khác nhau trong quản trị, điều hành doanh nghiệp.


    Nhân viên văn phòng Anh sử dụng AI để cân bằng công việc và cuộc sống

    09:37, 18/10/2023

    Nhân viên văn phòng ở Anh đang ngày càng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhiều hơn để có thêm thời gian rảnh rỗi, giúp cân bằng công việc và cuộc sống, theo một khảo sát nghiên cứu của hãng tư vấn và kiểm toán toàn cầu Accenture.


    Văn hóa làm việc ở Google giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc như thế nào?

    11:25, 17/10/2023

    Tuyển người giỏi đã khó, giữ còn khó hơn. Gã khổng lồ công nghệ Google từ lâu được các chuyên gia đánh giá cao bởi chính sách động viên và làm cho người lao động cảm thấy hạnh phúc, trong cuộc sống lẫn công việc.


    Ý nghĩa Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10

    10:42, 11/10/2023

    Ngày 13/10 hàng năm trở thành Ngày Doanh nhân Việt Nam kể từ năm 2004 theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ, nhằm khuyến khích và tôn vinh vai trò quan trọng của đội ngũ doanh nhân vì những cống hiến, đóng góp cho phát triển đất nước.


    Đào tạo văn hóa doanh nghiệp mang lại những lợi ích gì?

    10:50, 10/10/2023

    Làm thế nào để CBCNV thấu hiểu và thực thi văn hóa doanh nghiệp? Hoạt động đào tạo mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp và người lao động?


    Đào tạo văn hoá doanh nghiệp - nền tảng cho sự phát triển bền vững

    10:41, 10/10/2023

    Đào tạo văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là hoạt động có tổ chức, có kế hoạch, được tiến hành trong quá trình gồm 3 giai đoạn: Xây dựng VHDN; quản trị, triển khai trong thực tế và hoàn thiện, quản trị sự thay đổi VHDN. Chúng ta hãy xem xét cả 3 giai đoạn của quá trình này với các mục tiêu, nội dung và phương pháp đào tạo.


    Bố trí gần 5.500 ca trực bảo đảm điện dịp lễ tại Hà Nội

    Bố trí gần 5.500 ca trực bảo đảm điện dịp lễ tại Hà Nội

    Trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) bố trí lực lượng trực vận hành, sửa chữa điện 24/24h với gần 5.500 ca trực. Thời gian thực hiện đảm bảo điện từ 0h00 ngày 29/4 đến hết 24h00 ngày 02/5/2026.


    Kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước: Những ngày đầu tiếp quản ngành Điện tại miền Nam

    Kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước: Những ngày đầu tiếp quản ngành Điện tại miền Nam

    Ngay sau Đại thắng mùa Xuân 1975 giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước, 7 giờ sáng ngày 1/5/1975, Tiểu ban quân quản Sài Gòn - Gia Định do đồng chí Lê Thành Phụng - Phó Tiểu ban dẫn đầu có mặt tại số nhà 72 Hai Bà Trưng, chỉ huy quân quản toàn bộ và nguyên vẹn cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty Điện lực Việt Nam (CĐV).


    Sẵn sàng các phương án đảm bảo cung ứng điện dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5

    Sẵn sàng các phương án đảm bảo cung ứng điện dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5

    Trong dịp 30/4 - 1/5 năm nay, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã và đang phối hợp chặt chẽ với Công ty Vận hành hệ thống điện và Thị trường điện Quốc gia (NSMO), các đơn vị liên quan triển khai đồng bộ các phương án vận hành hệ thống điện, bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định trên phạm vi toàn quốc.


    Tháng Nhân đạo 2026: EVN đóng góp nguồn lực, chung tay chăm lo cho cộng đồng

    Tháng Nhân đạo 2026: EVN đóng góp nguồn lực, chung tay chăm lo cho cộng đồng

    Tại Lễ phát động Tháng Nhân đạo cấp quốc gia năm 2026 được tổ chức vào sáng 29/4, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Đình Phước đại diện trao biểu trưng ủng hộ của Tập đoàn, đóng góp nguồn lực để chung tay chăm lo cho cộng đồng.


    Tháng Nhân đạo 2026: EVN đóng góp nguồn lực, chung tay chăm lo cho cộng đồng

    Tháng Nhân đạo 2026: EVN đóng góp nguồn lực, chung tay chăm lo cho cộng đồng

    Tại Lễ phát động Tháng Nhân đạo cấp quốc gia năm 2026 được tổ chức vào sáng 29/4, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Đình Phước đại diện trao biểu trưng ủng hộ của Tập đoàn, đóng góp nguồn lực để chung tay chăm lo cho cộng đồng.