EVN và NIR tổ chức Chương trình đào tạo “Nam giới và Bình đẳng giới”

28/11/2023 - 11:38 (GMT+7)

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Tập đoàn Điện lực Việt Nam vừa phối hợp với Hội đồng Quốc tế Công nghiệp Thụy Điển (NIR) tổ chức chương trình đào tạo chuyên đề “Nam giới và bình đẳng giới” dành cho các cán bộ công nhân viên, người lao động là nam giới tại EVN

Tham dự buổi đào tạo có ông Ola Karlman - Bí thư thứ nhất, Trưởng ban Xúc tiến Thương mại, Kinh tế và Chính trị, Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam; bà Nguyễn Thu Hiền – Điều phối viên vùng của Chương trình Thụy Điển tại nơi làm việc (SWP), Hội đồng Quốc tế Công nghiệp Thụy Điển (NIR).

Về phía EVN có ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng Giám đốc EVN; ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Chương trình được phát triển từ ý tưởng “Guys Talk – Khi đàn ông lên tiếng” ở Việt Nam do Đại sứ quán Thụy Điển phát động. Các lớp đào tạo nằm nhằm mục tiêu nâng cao nhận thức về vai trò của cán bộ quản lý nam về bình đẳng giới; tăng cường kỹ năng và kiến thức về an toàn tâm lý, giao tiếp cũng như chia sẻ kinh nghiệm giữa những người đàn ông nhằm phát huy thế mạnh của nam giới trong công tác bình đẳng giới.

Diễn giả của chương trình là các chuyên gia đến từ SWP và EVN cùng với 80 học viên là các cán bộ nam đang công tác và làm việc tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam thuộc khu vực miền Bắc. Chương trình sẽ được tổ chức theo hình thức tập trung lần lượt tại trụ sở EVN (miền Bắc); trụ sở EVNCPC (miền Trung) và trụ sở EVNHCMC (miền Nam).

Phó Tổng Giám đốc EVN Võ Quang Lâm phát biểu khai mạc chương trình

Phát biểu khai mạc lớp đào tạo, Phó Tổng Giám đốc EVN Võ Quang Lâm cho biết, công tác bình đẳng giới tại EVN đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận trong thời gian qua với 04 Tổng công ty là EVNHCMC, EVNHANOI, EVNSPC, EVNGENCO3 đạt được Chứng chỉ Bình đẳng giới toàn cầu EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) đồng thời nhận thức về bình đẳng giới trong hàng ngũ CBCNV của EVN ngày càng được nâng cao, đảm bảo tốt quyền và lợi ích cũng như chất lượng chuyên môn, đời sống của người lao động.

Phó Tổng Giám đốc EVN Võ Quang Lâm cũng gửi lời cảm ơn tới Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam, Hội đồng Quốc tế Công nghiệp Thụy Điển đã tích cực hỗ trợ, phối hợp chặt chẽ và chia sẻ kinh nghiệm để cùng EVN tổ chức những buổi đào tạo chất lượng, qua đó tạo nên chất liệu quan trọng đóng góp cho mục tiêu triển khai thành công Kế hoạch bình đẳng giới trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2021 – 2025.

Ông Ola Karlman - Bí thư thứ nhất, Trưởng ban Xúc tiến Thương mại, Kinh tế và Chính trị, Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam đánh giá cao công tác triển khai bình đẳng giới tại EVN

Phát biểu tại chương trình, ông Ola Karlman - Bí thư thứ nhất, Trưởng ban Xúc tiến Thương mại, Kinh tế và Chính trị (Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam) đánh giá cao sự hợp tác giữa Tập đoàn Điện lực Việt Nam và cộng đồng doanh nghiệp Thụy Điển trong việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc – thông qua việc sử dụng ý tưởng “Guys Talk – Khi đàn ông lên tiếng” ở Việt Nam.

Ý tưởng “Guys Talk – Khi đàn ông lên tiếng” tại Việt Nam được phát triển bởi tổ chức phi chính phủ Thụy Điển “Make Equal” và Viện Thụy Điển, được Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam ra mắt vào năm 2021 nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 tháng 3. Chương trình nhằm tạo ra một diễn đàn - nơi nam giới có thể trao đổi một cách cởi mở và trung thực về các chuẩn mực giới cũng như tác động của chúng lên đời sống và công việc hàng ngày. Từ đó, mô hình này được nhân rộng và phát triển thành các chương trình liên kết, đào tạo chuyên sâu về bình đẳng giới và các vấn đề nam giới tại các tập đoàn, công ty và tổ chức doanh nghiệp tại Việt Nam.


Minh Thanh 28/11/2023 - 11:38 (GMT+7)
Share

EVNPMB1: Hoàn thành các công trình trọng điểm trong năm 2025, tạo đà triển khai loạt dự án giai đoạn tới

EVNPMB1: Hoàn thành các công trình trọng điểm trong năm 2025, tạo đà triển khai loạt dự án giai đoạn tới

Ngày 5/1 tại Hà Nội, Ban Quản lý dự án Điện 1 (EVNPMB1) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Tại hội nghị đã tổng kết, khẳng định vai trò của EVNPMB1 trong quản lý, điều hành các dự án năng lượng quy mô lớn, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu về đầu tư xây dựng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.


Những mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm của EVN năm 2026

Những mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm của EVN năm 2026

Năm 2026, EVN đặt ra nhiều mục tiêu, chỉ tiêu quan trọng, thể hiện quyết tâm đổi mới, tăng tốc và tạo nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển mới.


Những mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm của EVN năm 2026

Những mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm của EVN năm 2026

Năm 2026, EVN đặt ra nhiều mục tiêu, chỉ tiêu quan trọng, thể hiện quyết tâm đổi mới, tăng tốc và tạo nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển mới.


EVN chung sức cùng cộng đồng

EVN chung sức cùng cộng đồng

Năm 2025, dù đối mặt nhiều khó khăn, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vẫn nỗ lực thực hiện các hoạt động vì cộng đồng, khẳng định rõ trách nhiệm xã hội của người làm điện. Bước sang năm 2026, EVN và các đơn vị sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động an sinh xã hội phù hợp điều kiện thực tế, đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của đất nước.


Vượt tiến độ, xóa “vùng lõm” điện, sóng tại 129 thôn, bản: EVN hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao

Vượt tiến độ, xóa “vùng lõm” điện, sóng tại 129 thôn, bản: EVN hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao

Thực hiện chủ trương lớn của Đảng và Chính phủ, đội ngũ cán bộ, công nhân viên EVN đã vượt núi, băng sông, đưa điện tới 129 thôn, bản xa xôi, heo hút nhất – những nơi còn là “vùng lõm” về điện và sóng. Nhiệm vụ đặc biệt khó khăn ấy đã được các đơn vị triển khai với tinh thần quyết liệt, hoàn thành vào 15/12/2025, sớm hơn 15 ngày so với tiến độ được giao.