Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, động viên cán bộ nhân viên, người lao động EVNICT

22/05/2026 - 16:17 (GMT+7)

Ngày 20/5, đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam do ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên cán bộ nhân viên, người lao động Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) nhân Tháng công nhân năm 2026.

Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng quà cho 01 tập thể và 02 cá nhân bị bệnh hiểm nghèo tại EVNICT

Nhân dịp Tháng công nhân năm 2026, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao tặng quà cho 01 tập thể và 02 cá nhân bị bệnh hiểm nghèo tại EVNICT với tổng số tiền là 56 triệu đồng.

Tại buổi thăm hỏi, ông Nguyễn Minh Khiêm - Giám đốc EVNICT đã báo cáo với đoàn công tác về tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động EVNICT và các hoạt động nhân Tháng công nhân năm 2026 tại Công ty.

Theo đó, 4 tháng đầu năm 2026, EVNICT tiếp tục triển khai hiệu quả các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh EVN giao. Công tác chuyển đổi số và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm đang được công ty tích cực triển khai theo đúng tiến độ Tập đoàn giao.

Việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động trong công ty được duy trì ổn định. Công ty tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động, đặc biệt là đào tạo về công nghệ cao AI, BigData, Cloud computing theo hướng đa nền tảng nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ngày càng cao. Công tác an toàn vệ sinh lao động đảm bảo đúng quy định, không để xảy ra tai nạn lao động.

Công ty thực hiện công khai đầy đủ 8 nội dung theo quy định tới người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh; nội quy lao động; thang bảng lương; thỏa ước lao động tập thể; các quỹ phúc lợi; bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp; thi đua khen thưởng và thực hiện dân chủ cơ sở.

Triển khai các hoạt động nhân Tháng công nhân năm 2026, Công ty tiếp tục hỗ trợ phát triển các câu lạc bộ thể thao như bóng đá, bóng bàn, cầu lông, chạy bộ…, tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường giao lưu, đoàn kết nội bộ; tham gia giải đấu bóng đá nữ do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.

Công ty cũng tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động tham gia trực tiếp sản xuất trong dịp Quốc tế lao động (30/4 – 1/5), đề xuất công đoàn cấp trên thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức Hội nghị Người lao động; …

Ông Uông Quang Huy- Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc

Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận những nỗ lực của cán bộ nhân viên, người lao động EVNICT trong việc đảm bảo quản trị các hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin, viễn thông dùng riêng, an ninh thông tin của EVN an toàn, thông suốt, hiệu quả. Các hoạt động do Công ty và Công đoàn EVNICT tổ chức nhân Tháng công nhân năm 2026 thể hiện sự chăm lo thiết thực, đầy đủ và kịp thời tới người lao động, góp phần động viên người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao.


Vân Hồ 22/05/2026 - 16:17 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.