Trong năm 2022, 2023 Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã ban hành “Tài liệu Văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam” (Quyết định số 1056/QĐ-EVN ngày 15/7/2022) và “Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam” (Quyết định số 25/QĐ-EVN ngày 10/01/2023). Thông qua những nội dung trong Tài liệu văn hóa và Bộ quy tắc ứng xử văn hóa, mỗi người EVN nhận thức được tầm quan trọng của việc thực thi văn hóa trong hành vi ứng xử nội bộ, cũng như ứng xử bên ngoài xã hội.

Để CBCNV trong Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) nắm bắt sâu, tham gia thực thi, tuyên truyền việc áp dụng các nội dung của “Tài liệu Văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam” và “Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam” vào thực tiễn trong công việc, EVNSPC đã triển khai đào tạo phổ biến cho đội ngũ CBNV làm công tác văn hóa doanh nghiệp.

Nội dung khóa đào tạo gồm: các giá trị cốt lõi EVN; các giá trị chuẩn mực đạo đức hành vi EVN; các giá trị chuẩn mực hành vi ứng xử chung EVN; giới thiệu tổng quan các nguyên tắc hoạt động EVN; các cam kết văn hóa của EVN; các quy tắc đạo đức nghề nghiệp và ứng xử của EVN; các nghi thức ứng xử...

Khóa đào tạo tập trung vào 4 chuyên đề từ Tài liệu văn hóa và Bộ quy tắc ứng xử văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Cụ thể: Chuyên đề 1: Tổng quan chung về văn hóa EVN và EVNSPC; Chuyên đề 2: Thấu hiểu sâu sắc và thấm nhuần các nội dung cốt lõi tài liệu văn hóa EVN để đưa văn hóa EVN vào thực tiễn công việc và cuộc sống; Chuyên đề 3: Thực thi hiệu quả các Quy tắc ứng xử của EVN; Chuyên đề 4: Đưa các nội dung Văn hóa EVN đi sâu vào thực thi trong thực tiễn công việc của đơn vị.

Trong quá trình học tập, các học viên cũng hoạt động theo nhóm để cùng nhau thảo luận các vấn đề, làm bài tập chung. Ngoài ra, mỗi học viên đã hoàn thành bài tự luận cá nhân. Kết thúc đợt đào tạo, Ban tổ chức khóa học đã biểu dương 6 học viên có nhiều đóng góp tích cực.

Minh Thùy