08:22, 31/07/2025

Điều làm nên sức bền của một doanh nghiệp không chỉ là công nghệ, hệ thống hay quy trình tối ưu, mà là những con người cảm thấy mình được lắng nghe, được thấu hiểu.

04:55, 31/07/2025

Chúng ta trò chuyện với chính mình nhiều hơn bất kỳ ai khác và cách ta tự đối thoại chính là yếu tố then chốt định hình sức khỏe tinh thần, cảm xúc và thể chất. Đó là một cuộc đối thoại tưởng chừng vô hình nhưng mang sức mạnh chữa lành hoặc gây tổn thương sâu sắc.

10:46, 30/06/2025

Trong kỷ nguyên số, nơi dữ liệu trở thành tài sản, AI không thay thế người lãnh đạo nhưng chắc chắn đang thay đổi cách vận hành và tư duy quản trị.

10:32, 30/06/2025

Người lãnh đạo giỏi không phải là người liên tục cổ vũ mà là người tạo ra môi trường và điều kiện để nhân viên tự động khơi dậy động lực của chính họ.

11:05, 31/05/2025

Nhiều người cho rằng, làm lãnh đạo là do bẩm sinh, nhưng sự thật có phải vậy không?

10:54, 31/05/2025

Giữ chân người tài không phải là trò chơi của ngân sách mà là nghệ thuật lắng nghe và thấu hiểu người lao động, đặc biệt là khi họ đang dần kiệt sức.

09:32, 17/04/2025

Theo CEO Snap, mục đích ông cố tình làm khó nhân viên ngay ngày đầu đi làm là để giúp họ cởi bỏ nỗi sợ và mở ra cánh cửa của sự sáng tạo.

09:56, 03/04/2025

Trong chuyện kinh doanh của nhiều doanh nghiệp (DN), từ “tình yêu” ít khi được nhắc đến. Nếu có, đó thường chỉ là tình cảm dành cho khách hàng, sự tận tâm trong dịch vụ hay niềm đam mê công việc. Tuy nhiên, dưới góc nhìn nhân quả, không thể chỉ "yêu" một thứ mà không “yêu” những thứ khác…

10:39, 17/03/2025

Với chúng tôi, xét về độ khó để phủ sóng được điện vào trong vùng sâu, xa, bưng biền ở miền Nam trong những năm 80-90 cũng như là làm được đường dây 500kV Bắc - Nam.

15:40, 11/03/2025

Việc ra quyết định đồng thuận thúc đẩy văn hóa hợp tác nhưng có thể làm chậm tiến độ nếu không được quản lý hiệu quả.

15:30, 11/03/2025

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, có một yếu tố quan trọng nhưng thường bị "ngó lơ" - đó chính là văn hóa doanh nghiệp (DN). Nếu lãnh đạo xây dựng được môi trường nơi mà mọi người không chỉ làm việc vì lương mà còn vì sự kết nối, sự sáng tạo và cảm giác thuộc về thì DN đó đang sở hữu một “siêu sức mạnh”. Và siêu sức mạnh ấy chính là nền tảng để gia tăng năng suất làm việc và nuôi dưỡng sức khỏe tinh thần cho mọi thành viên trong tổ chức.

15:26, 11/03/2025

Hãy thử tưởng tượng bạn đang điều hành một doanh nghiệp, xử lý hàng chục email mỗi ngày, tham gia hết cuộc họp này đến cuộc họp khác, và cố gắng cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhưng dù đã tối ưu lịch trình đến mức tối đa, bạn vẫn cảm thấy kiệt sức, dễ cáu gắt và hiệu suất chẳng tăng lên bao nhiêu. Có phải vấn đề nằm ở cách bạn quản lý thời gian?