|
Nữ CNVC ngành Điện đã khẳng định vai trò của mình, với trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao
|
Với đặc thù là ngành kinh tế - kỹ thuật, tỷ lệ nữ CVNC – LĐ trong ngành Điện chỉ chiếm 20,6% (tính đến 31/12/2016), nhưng chị em ngày càng đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của đơn vị nói riêng và toàn ngành nói chung.
Tại Hội nghị Tổng kết công tác bình đẳng giới và lễ trao giải cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” diễn ra mới đây, Phó Tổng giám đốc- Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ EVN Nguyễn Tấn Lộc khẳng định: Phụ nữ EVN luôn có tinh thần học hỏi, vượt khó, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, công việc được giao.
Đảm bảo chế độ chính sách và bình đẳng giới
Hầu hết các đơn vị trong ngành Điện đã thực hiện tốt chế độ chính sách đối với lao động nữ: Thực thi đầy đủ và triệt để các chế độ, quyền và lợi ích đối với lao động nữ như pháp luật quy định hoặc có chính sách tạo điều kiện hơn so với những điều khoản quy định trong Luật nhằm động viên hỗ trợ về vật chất cũng như tinh thần cho chị em.
Đời sống tinh thần của các chị em cũng ngày càng được nâng cao, các đơn vị đã tổ chức nhiều chương trình hoạt động gắn nhiệm vụ sản xuất với đời sống văn hóa gia đình, xã hội và công việc thường ngày của lao động nữ.
Bên cạnh đó, lao động nữ trong Tập đoàn được phân công bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và sức khỏe, chất lượng lao động nữ luôn được cải thiện. Số cán bộ nữ được bổ nhiệm từ cấp phòng, phân xưởng, đội của các đơn vị cấp 3 trở lên đến cấp Tập đoàn là 1.573 người chiếm tỷ lệ 12,25% so với tổng số cán bộ quản lý cùng cấp tương đương.
Các hoạt động về giới đã được lồng ghép trong hoạt động chung của Tập đoàn và các đơn vị, được triển khai nề nếp và hiệu quả. Thu nhập của lao động nữ luôn ổn định; công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ nữ CNVCLĐ được quan tâm đúng mực; không để xảy ra tình trạng lao động nữ dôi dư khi các đơn vị thay đổi mô hình tổ chức.
Ban VSTBPN của Tập đoàn và các đơn vị đã triển khai nhiều hoạt động nhằm thúc đẩy thực hiện công tác bình đẳng giới, phối hợp với Công ty tư vấn Ergon của WorldBank thực hiện các chương trình xúc tiến các cơ hội bình đẳng giới, chương trình đào tạo tập huấn cho cán bộ quản lý nữ để đạt các mục tiêu thực hiện kế hoạch bình đẳng giới giai đoạn 2016 – 2020.
Năm 2016, Ban VSTBPN EVN đã phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng chương trình hoạt động và hướng dẫn chỉ đạo: Tổ chức tổng kết 5 năm giai đoạn 2010 - 2015 thực hiện kế hoạch bình đẳng giới và sơ kết 5 năm phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; xuất bản cuốn sách “Phụ nữ ngành Điện” nhằm tuyên truyền những tấm gương phụ nữ có những đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Điện Việt Nam qua các thời kỳ; Tổ chức tọa đàm với chuyên đề “Phụ nữ EVN kế thừa và phát huy”…
Phụ nữ EVN đóng góp nhiều sáng kiến
Ban VSTBPN của Tập đoàn đã phối hợp với các ban chức năng của EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo”. Có 79 sáng kiến của chị em đăng ký dự thi trong tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh.
Các giải pháp sáng kiến, sáng tạo đã được lãnh đạo các đơn vị công nhận góp phần thúc đẩy, cải tiến quy trình, thủ tục sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất và hiệu quả trong công tác. Kết quả, giải đặc biệt, giải nhất nhì tập trung chủ yếu ở các chị em thuộc khối kỹ thuật.
Chị Lê Thu Lan – Kỹ sư thí nghiệm điện Công ty Thủy điện Trị An – người được nhận giải đặc biệt trong cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” năm 2016 chia sẻ: Tôi mong rằng phong trào thi đua này sẽ tiếp tục được duy trì, nhân rộng để tạo điều kiện và khuyến khích cho đội ngũ nữ CBCNV ngành Điện phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và đề xuất các giải pháp để không ngừng nâng cao hiệu quả công việc, nâng cao năng suất lao động.
Chị Lan cũng chia sẻ, gần 26 năm gắn bó với công việc,chị luôn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi trong công tác của đồng nghiệp cũng như Ban lãnh đạo, đây là cơ hội để chị phát huy hết khả năng và thực hiện nguyện vọng của mình trong công việc và trong cuộc sống.
"Sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị trong vấn đề bình đẳng giới chính là động lực để chị em phụ nữ EVN tích cực thi đua lao động, sản xuất, phát huy sáng kiến, sáng tạo góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh", chị Lan tin tưởng.