Lễ vinh danh có sự tham dự của Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh; Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trần Thanh Mẫn; Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường cùng lãnh đạo các bộ, ngành và các doanh nghiệp.
|
Ông Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện Sơn La (hàng đầu, thứ hai từ phải sang) nhận bằng khen và biểu trưng của Tổng LĐLĐVN
|
Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường cho biết: Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa động viên, khích lệ, tôn vinh các doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của người lao động. Qua đó đóng góp cho doanh nghiệp ngày càng phát triển, mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình, sự thịnh vượng cho đất nước.
Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng. Bộ tiêu chí đảm bảo phán ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần.
Đặc biệt, bộ tiêu chí dành điểm ưu tiên đặc biệt đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật. Các doanh nghiệp được xếp hạng cũng được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc.
Năm nay có 74 doanh nghiệp được vinh danh, trong đó có 5 doanh nghiệp của Tập đoàn Điện lực Việt Nam được xếp hạng vì những nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động.
|
5 doanh nghiệp của EVN được xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động 2017”:
- Công ty Thủy điện Sơn La: Chế độ lương, thưởng của Công ty theo năng suất, chất lượng công việc. Tin tưởng sử dụng những người trẻ tuổi vào vị trí lãnh đạo nhằm phát huy trí tuệ, sức trẻ.
- Công ty Truyền tải điện 4, đơn vị trực thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT): Thu nhập NLĐ liên tục tăng qua nhiều năm, mức tăng bình quân qua 10 năm qua là 8,9 %. Công tác an toàn lao động, trang bị bảo hộ lao động được thực hiện nghiêm túc.
- Công ty Điện lực Thái Nguyên, đơn vị trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC): Đảm bảo môi trường làm việc xanh, sạch đẹp, ưu đãi hơn luật đối với người lao động về thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương, hỗ trợ người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp thôi việc.
- Công ty Điện lực Sóc Trăng, đơn vị trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC): Hàng năm tổ chức đo dạc môi trường lao động, thực hiện khắc phục khi có thông số không đạt: Trang bị điều hòa, quạt hút để đảm bảo môi trường, trồng cây xanh, dây leo xung quanh nhà làm việc.
- Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại: Điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập không ngừng được cải thiện. Tổ chức phong trào thi đua "xây dựng khu tập thể CNLĐ văn minh".
|