Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Văn Tiệp, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc và đông đảo nữ công trong toàn Tổng công ty.
6 tháng đầu năm 2017, cùng với việc thực hiệt tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với thực hiện văn hóa doanh nghiệp và nhận diện thương, Ban nữ công EVNNPC còn bám sát chủ đề năm "đẩy mạnh khoa học và công nghệ"; tiếp tục xây dựng hình ảnh vẻ đẹp của phụ nữ Tổng công ty Điện lực miền Bắc theo phẩm chất chung của phụ nữ Việt Nam “tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”.
|
Toàn cảnh Hội nghị Ban nữ công EVNNPC mở rộng năm 2017.
|
Từ sức lan tỏa của các phong trào thi đua, Tổng Công ty có 08 tác giả và nhóm tác giả nữ CNVC đã được tặng giấy chứng nhận cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại cuộc thi "Phụ nữ EVN sáng tạo" do Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.
Cuộc thi gương người tốt việc tốt trong thực thi VHDN thu hút đông đảo nữ CNVC Tổng công ty tham dự và các chị em đã đoạt 02 giải nhì, 02 giải ba, 09 giải Khuyến khích.
Cùng với các phong trào thiết thực trên, Công đoàn, Nữ công các cấp cũng thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, động viên, thăm hỏi kịp thời những lúc gặp khó khăn, ốm đau, bệnh tật để chị em yên tâm công tác.
6 tháng đầu năm 2017, Ban nữ công Công đoàn Tổng công ty trợ cấp, thăm hỏi 81 gia đình nữ CNVC và các cháu là con CNVC Tổng công ty mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 172 triệu đồng bằng nguồn quỹ tình nghĩa của Công đoàn Tổng công ty; đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ từ quỹ phụ nữ cho 10 cháu mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 30 triệu đồng; Phối hợp với Ban VSTBPN tổ chức khánh thành bàn giao 03 lớp học của điểm trường Nà Nọi huyện Tân Uyên tỉnh Lai Châu.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Tiệp, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã biểu dương những thành tích mà nữ CNVCLĐ đã đạt được đồng thời đề nghị các đơn vị chủ động thúc đẩy hoạt động nữ công hơn nữa, góp phần tích cực vào công tác chung của đơn vị cũng như của Tổng công ty.
Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cũng lưu ý, các hoạt động cần đa dạng về hình thức, phong phú, phù hợp điều kiện công tác và hoàn cảnh cụ thể của các cán bộ, nhân viên để thu hút được đông đảo các nữ công tham gia, tạo được tinh thần phấn khởi, gắn kết với hoạt động chung.