|
Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tấn Lộc phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
|
Tham dự và chỉ đạo hội nghị có Phó Tổng Giám đốc EVN Nguyễn Tấn Lộc; ông Khuất Quang Mậu, Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Hội nghị đã nghe báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch SXKD của Tổng công ty từ năm 2014-2016 và định hướng kế hoạch SXKD từ năm 2017-2019; Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế trả lương từ năm 2014-2016; định hướng quy chế trả lương theo thang bảng lương mới của EVN và các quy định hiện hành của Chính phủ...
Về công tác tổ chức, lao động, trong 3 năm qua, xuất phát từ yêu cầu SXKD, việc sắp xếp đội ngũ cán bộ được EVNNPC thực hiện trên cơ sở đề án được nghiên cứu kỹ lưỡng, tiến hành có lộ trình, do đó đã đảm bảo tính khách quan, hợp lý và mang lại hiệu quả thiết thực. Công tác thu chi, quản lý quỹ nhân đạo 2014-2016 trong toàn Tổng Công ty đảm bảo thực hiện đúng mục đích, công khai minh bạch, hiệu quả.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tấn Lộc đã biểu dương những thành tích mà Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã đạt được trong giai đoạn 2014-2016. Trong giai đoạn 2017-2019, Phó Tổng giám đốc EVN yêu cầu Tổng công ty cần chú trọng công tác an toàn lao động; bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, đưa công nghệ mới vào quản lý điều hành sản xuất, nâng cao năng suất lao động, tối ưu hoá chi phí.
Hội nghị người lao động Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã thông qua và ký kết Thỏa ước lao động tập thể; bầu ra 5 thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động, bầu Ban Thanh tra nhân dân Tổng Công ty.