|
Lãnh đạo EVN NPC cùng đại diện các đơn vị thành viên ký cam kết thực thi văn hóa doanh nghiệp
|
Xác định việc xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, nâng tầm thương hiệu là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của toàn ngành Điện nói chung, của Tổng công ty Điện lực miền Bắc nói riêng, năm 2010, Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã bắt đầu triển khai xây dựng các văn bản để cụ thể hóa các nội dung văn hóa doanh nghiệp tại cơ quan Tổng công ty cũng như tại các đơn vị thành viên.
Năm 2011, Tổng công ty ban hành cuốn tài liệu văn hóa làm việc và ứng xử của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Đây là cuốn tài liệu có tính chất tuyên ngôn, công bố các giá trị văn hóa của EVN nói chung, của Tổng công ty Điện lực miền Bắc nói riêng. Cuốn tài liệu đã thể hiện được các hệ giá trị cốt lõi, các chuẩn mực đạo đức và các bước thực thi văn hóa Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Năm 2013, Tổng công ty soạn thảo và ban hành Bộ Quy tắc ứng xử tới toàn thể CBCNV với mong muốn CBCNV áp dụng vào thực tiễn trong giao tiếp ứng xử và tác phong làm việc hàng ngày để phát huy được năng lực của từng người, là động lực thúc đẩy mỗi CBCNV Tổng công ty xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, thái độ ứng xử văn minh.
Việc lãnh đạo EVN NPC cùng người đứng đầu 28 đơn vị thành viên ký cam kết thực thi văn hóa doanh nghiệp, quyết tâm triển khai tất cả những quy định, chuẩn mực đạo đức trong giao tiếp, ứng xử, tác phong làm việc văn hóa, văn minh sẽ góp phần triển khai công tác văn hóa doanh nghiệp một cách toàn diện và xuyên suốt, thống nhất, đồng lòng nhất trí từ người đứng đầu đến mỗi CBCNV, góp phần tạo nên nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu xây dựng Tổng công ty Điện lực miền Bắc phát triển bền vững.