Chương trình đào tạo nhằm trang bị cho học viên những kiến thức cơ bản về chiến lược phát triển công ty; Công tác sản xuất và quản lý sản xuất; Công tác quản lý nguồn nhân lực, nâng cao kiến thức và kỹ năng quản lý nguồn nhân lực; Công tác quản trị tài chính doanh nghiệp, những rủi ro về tài chính; Phương pháp phân tích dự án, quản lý dự án, tổ chức lập dự án, lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ dự án; Vai trò truyền thông nội bộ, trách nhiệm của người quản lý trong việc sử dụng và quản lý thông tin nội bộ; Hiểu được văn hóa doanh nghiệp, đánh giá các giá trị văn hóa doanh nghiệp, triển khai được văn hóa doanh nghiệp; Công tác quản lý kiểm tra công việc hành chính, đơn giản hóa công việc hành chính với đặc thù doanh nghiệp EVN.
Góp ý cho Chương trình khung Khóa đào tạo do Trường Đại học Điện lực xây dựng, các đại biểu tham dự Hội thảo cho rằng: Các chuyên đề của khóa học cần phải tập trung vào đặc thù của ngành Điện; Với những chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, công tác hành chính, truyền thông cần phải nâng cao thời lượng giảng dạy hơn nữa; Đồng thời nên giảm bớt thời lượng học lý thuyết và tăng thêm thời lượng cho hoc viên đi thực tế… Các đại biểu cũng nhất trí cho rằng, khóa học cần phải có thêm chuyên đề về Kinh doanh và dịch vụ khách hàng.
Từ những đóng góp của các đại biểu, Trường Đại học Điện lực sẽ xây dựng Chương trình hoàn thiện, trình lãnh đạo Tập đoàn Điện lực phê duyệt.
Dự kiến, cuối tháng 4/2014, khóa học đầu tiên sẽ bắt đầu.
|
Đối tượng của Khóa học:
Là các đối tượng cấp 4, nằm trong diện quy hoạch của EVN gồm:
- Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và tương đương của các điện lực cấp quận, huyện;
- Trưởng và phó phòng ban của các nhà máy;
- Lãnh đạo các ban quản lý dự án và văn phòng của các đơn vị cấp 3.
|