Ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp EVNNPT

Ngày 12/4, tại Hà Nội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) - Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng giám đốc EVNNPT - Phạm Lê Phú và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT – Trịnh Tuấn Sơn ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong EVNNPT.

Văn hóa EVNNPT được hình thành, xây dựng và thực thi cùng với quá trình phát triển của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của EVNNPT. Sống và làm việc theo các giá trị văn hóa EVNNPT sẽ làm cho mỗi người hoàn thiện hơn, tư duy tích cực hơn và làm việc hiệu quả hơn, từ đó sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn.

Điều mà văn hóa EVNNPT muốn hướng tới là xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, lành mạnh, đề cao tính nhân văn, coi trọng lòng nhân ái theo các giá trị cốt lõi và chuẩn mực đạo đức Văn hóa EVN, EVNNPT.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT - Nguyễn Tuấn Tùng (đứng giữa), Tổng giám đốc EVNNPT - Phạm Lê Phú (đứng bên phải) và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT – Trịnh Tuấn Sơn (đứng bên trái) kí cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trước sự chứng kiến của các lãnh đạo EVNNPT

Với nhận thức sâu sắc văn hóa là nền tảng và là sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, lãnh đạo Đảng ủy, chuyên môn và Công đoàn EVNNPT cam kết:

Luôn nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, chủ động dẫn dắt đổi mới và tạo đột phá trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp của EVNNPT. Quán triệt sâu sắc đến từng CBCNV EVNNPT thấm nhuần sứ mệnh, tầm nhìn, triết lý hoạt động, giá trị cốt lõi của Văn hóa EVN, EVNNPT.

Gương mẫu, thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, các quy tắc ứng xử, văn hóa giao tiếp trong Văn hóa EVN, EVNNPT. Gắn kết toàn bộ CBCNV cùng tham gia trong Hành trình văn hóa EVN tại EVNNPT.

Hoàn thành tốt vai trò lãnh đạo công tác văn hóa doanh nghiệp của đơn vị mình, chỉ đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ của kế hoạch tổng thể văn hóa doanh nghiệp  giai đoạn 2022- 2025 của EVNNPT.

Dẫn dắt EVNNPT thành một tổ chức học tập không ngừng, triển khai xây dựng văn hóa số, văn hóa lãnh đạo, văn hóa đổi mới sáng tạo của EVNNPT. Truyền cảm hứng và lan tỏa tầm nhìn, tinh thần tiên phong, các bản sắc văn hóa tiêu biểu của EVN, EVNNPT đến CBCNV, đối tác và cộng đồng. Đôn đốc và kiểm soát việc thực thi văn hóa doanh nghiệp của cán bộ công nhân viên cấp dưới...

 


  • 12/04/2023 07:00
  • Chiến Thắng
  • 3852