|
Họp đánh giá kết quả triển khai quy chế phối hợp năm 2013 giữa Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam
|
Ngày 3/1/2014, Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã họp đánh giá Quy chế phối hợp hoạt động trong năm 2013.
Tham dự cuộc họp có ông Phạm Lê Thanh - Tổng Giám đốc EVN, ông Trần Văn Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và các Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đại diện lãnh đạo một số ban chuyên môn của Tập đoàn và Công đoàn.
Đánh giá kết quả phối hợp trong năm 2013, 2 bên chuyên môn và công đoàn khẳng định, nhờ sự chỉ đạo cụ thể và sâu sát: Tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn tiếp tục tăng trưởng ổn định, các chỉ tiêu cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch. Phong trào CNVC và hoạt động công đoàn trong Tập đoàn tiếp tục có những chuyển biến rõ nét; công tác tuyên truyền, vận động CNVC - LĐ có nhiều chuyển biến tích cực, công tác thi đua được nâng cao, quyền dân chủ của CNVC - LĐ được đảm bảo và phát huy, góp phần ổn định và tạo bước phát triển mới ở tất cả các đơn vị trong Tập đoàn.
Hai bên cũng nhìn nhận nghiêm túc những hạn chế cần khắc phục như: Việc thực hiện chế độ kê khai, báo cáo, tai nạn lao động ở một vài đơn vị còn chưa đầy đủ, kịp thời; đánh giá kết quả 3 năm thực hiện văn hoá doanh nghiệp còn chậm; công tác tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động dù được quan tâm nhưng hiệu quả chưa cao; việc triển khai quy chế dân chủ ở cơ sở vẫn còn có đơn vị chưa kịp thời…
Năm 2014, hướng tới kỷ niệm 60 năm Ngày Truyền thống ngành Điện, Ban Thường vụ Công đoàn và Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam thống nhất các nội dung phối hợp trọng tâm, trong đó có sự phối hợp chặt chẽ trong việc triển khai và tổ chức thực hiện “Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống ngành Điện” theo Chỉ thị số 4888/CTLT-EVN-CĐĐVN ngày 18/12/2013 với các hội thi thợ giỏi, giao tiếp khách hàng giỏi, hội thao, Hội diễn CNVC - LĐ toàn Tập đoàn.
Bên cạnh đó, tập trung hướng dẫn và kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ tại các đơn vị theo quy định tại khoản 3 Điều 63 Bộ Luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; Phối hợp kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, phòng chống lụt bão,… tại các đơn vị; phối hợp nghiên cứu sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn chấm điểm công tác an toàn vệ sinh lao động.
|
6 nội dung trọng tâm trong phối hợp hoạt động giữa Công đoàn và chuyên môn trong năm 2013:
- Tổ chức tuyên truyền, giáo dục người lao động ngành Điện có tính chuyên nghiệp cao, có kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp, tận tuỵ, trách nhiệm với công việc và thân thiện với khách hàng;
- Tổ chức đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ tại các đơn vị;
- Tổ chức các phong trào thi đua ngành nghề, thi đua mũi nhọn thực hiện các công trình trọng điểm, trong đó tập trung vào phong trào thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chất lượng dịch vụ khách hàng;
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CNVCLĐ thực hiện nghiêm nội quy, kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; Tổ chức đánh giá kết quả 3 năm triển khai Văn hoá EVN tại các đơn vị, trên cơ sở đó tiếp tục chỉ đạo các đơn vị xây dựng tiêu chí văn hoá doanh nghiệp gắn với việc xây dựng nguồn nhân lực của Tập đoàn lớn mạnh;
- Tổ chức hội thao CNVCLĐ và các hoạt động tuyên truyền chào mừng Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và hướng tới kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống ngành Điện.
|