Cụ thể, Tập đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các đơn vị trực thuộc phải bám sát các mục tiêu, yêu cầu tại các kế hoạch, chương trình chỉ đạo, điều hành của các cơ quan có thẩm quyền; kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật của Tập đoàn giai đoạn 2017-2021.
Trong năm 2019, 100% các đơn vị phải tổ chức phổ biến, thông tin rộng rãi các văn bản quy phạm pháp luật được ban hành trong năm 2018 - 2019 liên quan trực tiếp đến chức năng, nhiệm vụ của EVN và từng đơn vị; đảm bảo 100% các quy chế quản lý nội bộ có phạm vi, đối tượng áp dụng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam sau khi ban hành đều được phổ biến, tập huấn, thông tin kịp thời đến các đơn vị và CBCNV trong toàn Tập đoàn.
Đặc biệt, cần triệt để áp dụng công nghệ thông tin, hội nghị truyền hình, Cổng thông tin pháp chế EVN, các trang thông tin điện tử, các cuộc thi tìm hiểu pháp luật và Quy chế quản lý nội bộ...;
Cùng với đó, Tập đoàn cũng yêu cầu các đơn vị đa dạng hóa các hình thức phổ biến, giáo dục pháp luật; xây dựng và nhân rộng các mô hình, cách làm mới có hiệu quả; lồng ghép, kết hợp phổ biến, giáo dục pháp luật thông qua hoạt động chuyên môn, tiếp công dân, khách hàng, giải quyết khiếu nại, tố cáo...; các hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật phải được thực hiện đồng thời với các hoạt động ngoại khóa, xử lý tình huống nhằm đảm bảo các kiến thức được phổ biến, giáo dục được triển khai áp dụng đúng và đầy đủ trong thực tế....
Việc ban hành kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2019 của EVN nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị doanh nghiệp, quản lý điều hành, hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn thông qua việc đẩy mạnh tinh thần tự học hỏi, nghiên cứu, tìm hiểu các quy định của pháp luật...
Xem chi tiết tại file đính kèm