|
Một góc làng điện lực - Ảnh: CTV
|
Chủ tịch Công đoàn Công ty - Ông Trần Văn Ấu cho biết: Công ty hiện có 741 CBCNV, trong đó phần lớn là đội ngũ công nhân từ các địa phương khác đến công tác phải thuê nhà trọ, đời sống sinh hoạt gặp nhiều khó khăn.
Ðể tạo điều kiện cho người lao động yên tâm công tác, đồng thời thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao gắn bó lâu dài với đơn vị, ban giám đốc cùng ban chấp hành công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua tiết kiệm, nhằm tạo quỹ phúc lợi đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động.
Sau một thời gian "tích cóp", Công ty đã mua đất, xây dựng hạ tầng (hệ thống điện, cấp thoát nước, cây xanh, khu vui chơi giải trí...) và thành lập "Làng điện lực" tại khu vực ấp Hòa Mỹ, thị trấn Mỹ Xuyên (huyện Mỹ Xuyên), cách Công ty khoảng 3 km, với tổng diện tích 33 nghìn m2 đất.
CBCNV có nhu cầu về nhà ở, có thời gian làm việc từ ba năm trở lên và hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ là đối tượng ưu tiên được cấp 100 m2 đất xây nhà. Ngoài ra, Công ty còn đứng ra bảo lãnh với Ngân hàng Phát triển nhà Ðồng bằng Sông Cửu Long cho vay tín chấp mỗi hộ 40 triệu đồng để mua vật liệu, sắm sửa phương tiện sinh hoạt gia đình theo hình thức trả góp hằng tháng, thời hạn từ 5 đến 7 năm.
Ðến nay, Công ty đã giải quyết ổn định nơi ăn chốn ở cho 123 hộ gia đình CBCNV. Các hộ này đều được chính quyền địa phương cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và quyền sở hữu nhà ở. Nhờ được hỗ trợ đất cất nhà, đời sống vật chất, tinh thần người lao động từng bước được cải thiện rõ rệt. Ðể nhân rộng mô hình này, Công ty Ðiện lực Sóc Trăng tiếp tục đầu tư xây dựng "Thôn điện lực" ở 11 huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh, nhằm bảo đảm nhu cầu về nhà ở cho tất cả CBCNV.
Theo kế hoạch, diện tích mỗi "Thôn điện lực" rộng khoảng 2.000 m2, sắp tới sẽ có thêm gần 500 hộ gia đình CBCNV được cấp đất xây dựng nhà ở. Ðược biết, dự án này không chỉ tập trung giải quyết nhu cầu bức xúc về nhà ở cho CBCNV mà còn tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Những năm qua, Công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đưa điện khí hóa về nông thôn, được Tổng công ty Ðiện lực miền Nam biểu dương, khen thưởng. Ðặc biệt, trong năm 2012, công đoàn phối hợp các ban chuyên môn thực hiện đăng ký thi đua hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật, kế hoạch sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Từ đó, dấy lên phong trào thi đua sôi nổi trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị, nhất là phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật ngày càng đi vào chiều sâu và đạt hiệu quả cao. Năm qua, 25 đề tài sáng kiến cải tiến hợp lý hóa sản xuất tại đơn vị đã tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng.
Giám đốc Công ty Ðiện lực Sóc Trăng - Huỳnh Minh Hải khẳng định: Hoạt động chăm lo đời sống CBCNV của công đoàn Công ty đã góp phần giảm bớt khó khăn, nâng cao thu nhập cho người lao động. Từ đó nâng cao uy tín của tổ chức công đoàn, tạo sự gắn bó tin cậy của CBCNV.