“Chị em luôn cần cù và chịu khó học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phát huy phẩm chất của Người phụ nữ Việt Nam trách nhiệm với gia đình, nhiệt tình trong công việc, tích cực tham gia các phong trào thi đua góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Đời sống, việc làm của nữ CNVCLĐ luôn giữ được ổn định và đảm bảo bình đẳng như nam giới. Chị em được bố trí công việc phù hợp với trình độ và sức khoẻ, phát huy năng lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thu nhập bình quân lao động nữ dao động từ 10-15 triệu đồng/người/tháng” - bà Nguyễn Kim Thanh cho hay.
Việc chăm lo cho nữ CNVCLĐ thuộc diện khó khăn đã được các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn trong toàn tập đoàn quan tâm như hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà ở, xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn, chăm lo cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tạo điều kiện cho người lao động được học tập nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ nhằm đáp ứng nhu cầu công việc…
|
Nữ CNVCLĐ Tổng công ty Điện lực TP.Hồ Chí Minh được trao Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam”
|
Thông qua hoạt động của ban nữ công, các cấp Công đoàn đã kịp thời nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của chị em, đề nghị bổ sung nội dung thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị các chế độ được quy định cao hơn Luật liên quan đến lao động nữ.
Công tác chăm lo cho lao động nữ được đơn vị quan tâm, bố trí việc làm phù hợp với trình độ, sức khỏe của chị em, được bình đẳng trong phân phối tiền lương, tiền thưởng. Nhiều đơn vị đã đề nghị hỗ trợ thêm kinh phí cho nữ CNVCLĐ diện thai sản như Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Tổng Công ty Điện lực miền Trung, Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội, Công ty Truyền tải điện 1, Công ty Truyền tải điện 4 thuộc Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia…
Theo ghi nhận của Công đoàn Điện lực Việt Nam, thời gian qua số lao động nữ được nâng lương là 3.756 chị; số nữ CNVCLĐ được nâng bậc lương là 1.851 chị; số nữ lao động được khám sức khỏe định kỳ là 19.615 chị; được khám chuyên sâu để tầm soát bệnh hiểm nghèo là 3.915 chị.
Ngoài quan tâm chăm lo đời sống, việc làm của nữ CNVCLĐ, công đoàn các đơn vị còn quan tâm chăm lo cho con NLĐ với các hoạt động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6, tổ chức gặp mặt biểu dương các cháu học sinh giỏi, xem phim, tham quan dã ngoại, tặng sách, vở để chuẩn bị cho năm học mới…
Các cháu là con CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được thăm hỏi động viên. Một số đơn vị tổ chức các lớp học bơi, lớp học năng khiếu, tham quan dã ngoại… cho con CNVCLĐ.
Năm 2021, các đơn vị trong tập đoàn đã tổ chức gặp mặt 6.560 cháu học sinh giỏi tiêu biểu đại diện cho 29.950 cháu học sinh giỏi các cấp và đã khen thưởng hơn 30 nghìn học sinh đạt danh hiệu từ học sinh tiên tiến, học sinh giỏi cấp trường, cấp quận huyện, cấp tỉnh thành phố và cấp quốc gia, quốc tế với số tiền khen thưởng là hơn 8,337 tỉ đồng.
| Hiện nay, tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tổng số nữ CNVCLĐ là đoàn viên công đoàn là hơn 21.110/100.441 CNVCLĐ toàn ngành, chiếm tỷ lệ 21%. |
Link gốc