I/ Các danh hiệu, hình thức xét tặng
1. Các danh hiệu xét tặng và khen thưởng
a) Danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi”: Do công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam xét tặng, công nhận và khen thưởng.
b) Danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”: Do Công đoàn Điện lực Việt Nam xét tặng, công nhận và khen thưởng.
2. Hình thức khen thưởng
Hàng năm, căn cứ thành tích của cán bộ công đoàn, công đoàn các đơn vị xét chọn công nhận danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi”, cấp giấy chứng nhận, biểu dương và khen thưởng.
Trên cơ sở thành tích của cán bộ, đề nghị của công đoàn các đơn vị và số lượng quy định, hàng năm, Công đoàn Điện lực Việt Nam xét tặng danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”, cấp giấy chứng nhận, biểu dương và khen thưởng.
II/ Đối tượng, tiêu chuẩn và nguyên tắc xét tặng
1. Danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”
a) Đối tượng:
* Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách:
- Là cán bộ công đoàn, công tác tại cơ quan chuyên trách công đoàn các cấp trong Công đoàn Điện lực Việt Nam;
- Có thời gian làm chuyên trách công đoàn từ 4 năm trở lên;
* Cán bộ công đoàn không chuyên trách:
- Là uỷ viên BCH, ủy viên UBKT, trưởng, phó ban chuyên đề, ban quần chúng của công đoàn các cấp, tổ trưởng, tổ phó công đoàn;
- Có thời gian giữ chức vụ công tác từ 4 năm trở lên.
b) Tiêu chuẩn
Cán bộ công đoàn đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
- Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, là tấm gương tiêu biểu trong hệ thống công đoàn Điện lực Việt Nam;
- Đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở từ 2 năm trở lên và liền kề với năm đề nghị khen thưởng;
- Đạt thành tích xuất sắc trong các cuộc thi chuyên đề do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức trong năm đề nghị khen thưởng.
c) Nguyên tắc
- Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời;
- Kết hợp giữa động viên tinh thần với khuyến khích vật chất;
- Cán bộ được xét tặng phải có báo cáo thành tích cá nhân; được ban chấp hành (hoặc ban thường vụ) công đoàn các đơn vị xét chọn và đề nghị (kèm theo hồ sơ).
2. Danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi”
Trên cơ sở đối tượng, tiêu chuẩn và nguyên tắc xét tặng danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc” do Công đoàn Điện lực Việt Nam quy định, công đoàn các đơn vị quy định đối tượng, tiêu chuẩn và nguyên tắc xét tặng danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi” cho phù hợp với thực tế tại đơn vị.
III/ Số lượng khen thưởng hàng năm
1. Danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”
- Các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam có dưới 1000 đoàn viên: 1 người;
- Các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam có từ 1000 đến dưới 5000 đoàn viên: Tối đa không quá 2 người;
- Các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam có từ 5000 đến dưới 10.000 đoàn viên: Tối đa không quá 3 người;
- Các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam có từ 10.000 đến dưới 20.000 đoàn viên: Tối đa không quá 5 người;
- Các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam có từ 20.000 đoàn viên trở lên: Tối đa không quá 8 người;
Khuyến khích đối tượng là cán bộ công đoàn cơ sở.
2. Danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi”
Tuỳ thuộc vào thành tích của cán bộ công đoàn và nguồn kinh phí, các đơn vị lựa chọn số lượng cán bộ công đoàn để biểu dương, khen thưởng cho phù hợp, đồng thời đảm bảo mục tiêu khuyến khích, động viên cán bộ một cách kịp thời.
IV/ Mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu khen thưởng
1. Danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”
- Cá nhân đạt danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc” được cấp giấy chứng nhận của Công đoàn Điện lực Việt Nam và được khen thưởng bằng tiều mặt với mức thưởng 2.000.000 đồng/một lần khen thưởng.
- Tiền thưởng trích từ nguồn kinh phí của Công đoàn Điện lực Việt Nam.
2. Danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi”
- Tuỳ thuộc vào nguồn kinh phí, công đoàn các đơn vị lựa chọn mức khen thưởng cho phù hợp.
- Tiền thưởng trích từ nguồn kinh phí của công đoàn các đơn vị.
V/ Hồ sơ đề nghị khen thưởng
- Báo cáo thành tích cá nhân có xác nhận của của ban chấp hành (hoặc ban thường vụ) công đoàn các đơn vị.
- Bản photocopy các giấy chứng nhận liên quan.
- Văn bản đề nghị của ban chấp hành (ban thường vụ) công đoàn các đơn vị (kèm theo biên bản họp xét của ban chấp hành (ban thường vụ).
- Danh sách trích ngang (theo mẫu) gửi kèm.
VI/ Tổ chức thực hiện
Hàng năm, Công đoàn Điện lực Việt Nam chỉ xét duyệt, công nhận và khen thưởng “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc” một lần vào dịp kỷ niệm ngày thành lập công đoàn Việt Nam 28/7.
Các công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng quy định nội bộ, xét công nhận danh hiệu cấp đơn vị; xét chọn, đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam xét tặng danh hiệu “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”, gửi hồ sơ đề nghị về Công đoàn Điện lực Việt Nam trước ngày 15/6 để xét duyệt và khen thưởng kịp thời.
Trên cơ sở kết quả xét chọn hàng năm, vào những năm kỷ niệm chẵn (5 năm, 10 năm ...), Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức gặp mặt, tuyên dương những “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc” nhất vào dịp 28/7 năm đó.