Các nội dung về văn hóa doanh nghiệp được trình bày bởi Thạc sỹ Nguyễn Thị Huệ, giảng viên Đại học FPT.
Chương trình đạo tạo đã trang bị những kiến thức cơ bản về sự cần thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyển đổi số; xác lập các mục tiêu và lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyển đổi số tại EVNEIC; các rào cản khi chuyển đổi văn hóa truyền thống sang văn hóa chuyển đổi số và những kỹ năng số, biểu hiện văn hóa mới phù hợp với VHDN chuyển đổi số.
|
.jpg)
Thạc sỹ Nguyễn Thị Huệ truyền đạt kiến thức về văn hóa doanh nghiệp tại EVNEIC.
|
Giảng viên cũng truyền đạt những kiến thức về chu trình PDCA (một hệ thống quản trị công việc hiệu quả gồm 4 yếu tố cơ bản: Lập kế hoạch - thực hiện - kiểm tra - điều chỉnh) trong xây dựng văn hóa chuyển đổi số, cũng như các lưu ý trong việc bảo vệ và duy trì các giá trị văn hóa số.
Thạc sỹ Nguyễn Thị Huệ nhấn mạnh, chuyển đổi số là "chìa khóa" cho khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp khi mà thị trường hiện nay đang không ngừng thay đổi và ngày càng khắt khe. Tuy nhiên, để chuyển đổi số thành công thì văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng không thể bỏ qua để thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo của mỗi doanh nghiệp. Do đó, theo Thạc sỹ Nguyễn Thị Huệ, nếu công tác chuyển đổi số gặp phải rào cản văn hóa doanh nghiệp thì bất kỳ một nỗ lực cải cách quy trình hay công nghệ nào cũng có ít cơ hội để thành công do không có được sự hưởng ứng và tham gia của các thành viên trong tổ chức.
Văn hóa chuyển đổi số là một thách thức to lớn với các doanh nghiệp hiện nay. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần đặc biệt chú trọng xây dựng, thay đổi nền văn hóa để luôn đổi mới từ tư duy đến hành động.
Bên cạnh các nội dung lý thuyết, các học viên đã có những giờ thực hành sôi nổi, đặt ra những tình huống để cùng thảo luận, phân tích, áp dụng vào thực tiễn.
Chương trình đào tạo VHDN được Trung tâm tổ chức thường niên nhằm đẩy mạnh thực thi văn hóa doanh nghiệp, tạo nền tảng văn hóa vững chắc, phát triển bền vững.