Dấu ấn Đảng bộ Tập đoàn điện lực Việt Nam giai đoạn 2010-2015

Nhiệm kỳ 2010 – 2015, dưới và sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của  Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, hoạt động sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn ngày càng hiệu quả, đáp ứng đủ nhu cầu về điện cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân.

Vượt qua thử thách

Trong hai năm 2010 – 2011, ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu đã làm chậm mức tăng trưởng của Việt Nam. Để ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách quan trọng, đặc biệt là chính sách thắt chặt tiền tệ, đầu tư công.

Trong bối cảnh đó, đối với EVN, việc thu xếp vốn đầu tư cho các công trình điện gặp rất nhiều khó khăn; điều kiện thủy văn nhiều năm không thuận lợi, khô hạn kéo dài dẫn đến thiếu hụt nguồn nước cho thủy điện; mặt bằng lãi suất, giá nhiên liệu cho sản xuất điện tăng. Tình hình tài chính của Tập đoàn mất cân đối do phải huy động thêm các nguồn điện chạy dầu giá thành cao.

Trước tình hình đó, BCH Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã kịp thời chỉ đạo Tập đoàn thực hiện một số giải pháp cấp bách mang tính chiến lược. Đặc biệt, việc triển khai hai đề án lớn là: Tối ưu hóa chi phí và năng cao hiệu quả quản lý lao động trong năm 2014 đã góp phần quan trọng giúp hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn có lãi, cơ bản giải quyết xong các khoản lỗ của các năm trước để lại, nâng cao năng lực tài chính, bảo toàn và phát triển vốn. Đến cuối năm 2014, tổng doanh thu của Tập đoàn tăng 1,6 lần so với năm 2011, về cơ bản, Tập đoàn đáp ứng đủ điện phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và đời sống nhân dân.

5 năm kết nạp 714 đảng viên

Thời gian qua, công tác phát triển đảng viên đã được cấp uỷ các cấp thực hiện đúng quy định, bảo đảm nguyên tắc, thủ tục. Hàng năm, Đảng ủy Tập đoàn đều có định hướng, chỉ đạo về công tác phát triển Đảng, hướng dẫn thực hiện công tác luân chuyển, điều động cán bộ nhằm tạo điều kiện để các cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện, thử thách thực tiễn.

Đồng thời, công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cũng được cấp ủy các cấp quan tâm chỉ đạo thực hiện, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng được các nhiệm vụ trước mắt và lâu dài của Tập đoàn. Kết quả sau 5 năm, toàn Đảng bộ EVN đã kết nạp 714 đảng viên (đạt 143% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ nhất).

Ban Thường vụ, BCH Đảng bộ EVN còn tập trung củng cố tổ chức để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, tạo sự chuyển biến về chất lượng hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng. Đảng ủy Tập đoàn đã xây dựng Đề án kiện toàn, sắp xếp các tổ chức Đảng phù hợp với mô hình Đảng bộ Công ty mẹ. Đến nay, Đảng bộ Tập đoàn bao gồm 18 tổ chức đảng trực thuộc với trên 3.000 đảng viên.

“Có thể khẳng định, đây là hai thành tựu nổi bật nhất trong rất nhiều thành tựu mà Đảng bộ EVN đã đạt được trong nhiệm kỳ đầu tiên. Tất cả những kết quả đó đã tạo thành sức mạnh tổng hợp thúc đẩy EVN phát triển, xứng đáng là một tập đoàn chủ đạo trong lĩnh vực cung cấp điện năng của quốc gia”, Ủy viên Dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối DNTW – ông Bùi Văn Cường khẳng định.

• 10/08/2015 11:00
• Theo Tạp chí Điện lực chuyên đề Quản lý và Hội nhập
• 3582