Theo đó, Tổng giám đốc EVN và Ban chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam đã kêu gọi CBCNV trong Tập đoàn đóng góp ủng hộ ít nhất 01 ngày lương tính trên mức lương cơ sở của Tập đoàn (2.000.000 đồng) với tổng hệ số mức lương của từng người (bao gồm hệ số cấp bậc + phụ cấp chức vụ nếu có).
|
Quỹ tương trợ xã hội sẽ kịp thời hỗ trợ cho những cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn và triển khai các hoạt động từ thiện xã hội khác.
|
Số tiền thu được của mỗi đơn vị sẽ được trích 40% đóng góp về Quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn do Công đoàn Điện lực Việt Nam quản lý sử dụng chung, 60% để lại bổ sung vào Quỹ tương trợ xã hội của đơn vị.
Đây là chủ trương quan trọng và ý nghĩa của Tập đoàn Điện lực Việt Nam nhằm đem lại nguồn quỹ thiết thực để kịp thời ủng hộ người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong năm 2018 và thực hiện các hoạt động từ thiện xã hội khác bằng tiền lương đóng góp của CBCNV toàn Tập đoàn.
Được biết, năm 2017, Quỹ tương trợ xã hội do CBCNV Tập đoàn đóng góp đã được sử dụng để ủng hộ đồng bào các tỉnh bị thiệt hại do lũ lụt theo lời kêu gọi của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; ủng hộ quân, dân đảo Trường Sa bổ sung hệ thống pin năng lượng mặt trời Nhà văn hóa đa năng Đảo Đá Lớn C; ủng hộ địa phương các tỉnh miền Bắc, miền Trung bị lũ lụt; hỗ trợ CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo và xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn.