Mục đích của cuộc thi khuyến khích, thúc đẩy khả năng sáng tạo lao động nữ toàn Tập đoàn góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ, mục tiêu chung của Tập đoàn năm 2016; Biểu dương, tôn vinh tập thể, nữ CNVCLĐ có các sáng kiến, sản phẩm, ý tưởng sáng tạo…
Tiêu chí lựa chọn bao gồm: Các sản phẩm, ý tưởng, sáng kiến, đề tài nghiên cứu do chị em phụ nữ hoặc tập thể phụ nữ sáng tạo trong quá trình sản xuất trong các năm 2015 - 2016; thành quả của các ý tưởng, sáng kiến, giải pháp mới hoặc cải tiến quy trình sản xuất, vận hành, quản lý, tác nghiệp, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật đã được áp dụng hoặc áp dụng thử. Số lượng các ứng dụng, đề tài không hạn chế.
Cơ cấu giải thưởng của cuộc thi gồm 1 giải Đặc biệt có giá trị 50 triệu đồng/sáng kiến; 2 giải Nhất với mức thưởng 30 triệu đồng/sáng kiến; 5 giải Nhì với mức thưởng 20 triệu; 9 giải Ba với mức thưởng 10 triệu đồng/sáng kiến; 20 giải Khuyến khích với mức thưởng 5 triệu đồng/sáng kiến.
Đầu năm 2015, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổng kết và trao giải cuộc thi Phụ nữ EVN sáng tạo được phát động trong năm 2014. Tổng cộng có 73 đầu mục giải pháp đăng ký tham dự, chia thành 2 nhóm lớn là Kỹ thuật và Quản lý, trong đó nổi bật là Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) gửi dự thi 42 giải pháp, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) 17 giải pháp.
Trong cuộc thi này, giải Đặc biệt thuộc về bà Vũ Thị Oanh (Cơ quan Tổng công ty Phát điện 1) với giải pháp kỹ thuật "Lập trình thay đổi logic điều khiển áp lực buồng đốt tại ngưỡng âm và tăng thời gian trễ của bảo vệ mất tín hiệu ngọn lửa chung ngăn ngừa các tác động không đúng trong vận hành của nhà máy 300 MW".
2 giải Nhất thuộc về bà Lương Hồng Lệ (Công ty Điện lực Cao Bằng) với giải pháp "Liên kết chương trình NPCUS và OMS để tổng hợp thời gian mất điện trong tính toán truy thu điện năng"; bà Lê Thanh Mỹ (Tổng công ty Điện lực miền Nam) với giải pháp "Cải tiến công tác quyết toán tiền lương".
|
Tính đến tháng 9/2016, EVN có 20.945 lao động nữ, chiếm 20,61% tổng số lao động toàn ngành. Lao động nữ được bố trí tất cả các lĩnh vực phù hợp với đặc điểm giới tính và công việc.
|