Theo đó, EVNCPC phát động thi đua trong thời gian từ tháng 7/2022 đến tháng 9/2023, phấn đấu hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu 799 sáng kiến do Công đoàn Điện lực Việt Nam giao. Đồng thời, phấn đấu 100% các đơn vị thành viên, đơn vị có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty có sáng kiến, ý tưởng mới tham gia Chương trình; và phấn đấu 10% CBCNV EVNCPC có sáng kiến, ý tưởng mới đủ điều kiện đăng ký tham gia Chương trình.
Để đạt được các mục tiêu đã đề ra, các đơn vị thành viên, đơn vị có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn EVNCPC căn cứ chỉ đạo của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty phối hợp với tổ chức công đoàn đồng cấp cụ thể hóa các nội dung, nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị để triển khai thực hiện; đẩy mạnh phong trào sáng kiến - lao động sáng tạo tại đơn vị; quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để CBCNV phát triển ý tưởng, triển khai thực hiện sáng kiến; hoàn thiện các thủ tục đề nghị xét duyệt, công nhận.
EVNCPC cũng yêu cầu các đơn vị vận động CBCNV tích cực đăng ký sáng kiến tham gia phong trào thi đua, đồng thời có hình thức biểu dương, khen thưởng phù hợp đối với các tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến tiêu biểu tham gia chương trình.
Để kịp thời động viên các đơn vị, Văn phòng Công đoàn EVNCPC sẽ thống kê kết quả thực hiện và định kỳ hàng quý đề xuất biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến tham gia phong trào thi đua. Kết thúc chương trình, EVNCPC sẽ tổ chức tổng kết, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc triển khai thực hiện phong trào.
Trước đó, trong giai đoạn 1 phong trào "10 nghìn sáng kiến”, toàn Công đoàn Điện lực Việt Nam có 2.400 sáng kiến của 28 công đoàn trực thuộc đăng ký tham gia. Trong đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung có 108 sáng kiến tham gia chương trình giai đoạn 1, góp phần vào thành công chung trong triển khai chương trình.