Theo đó, EVNNPC sẽ tổ chức thi tuyển, thuyết trình đề án/chương trình hành động đối với một số chức danh lãnh đạo, quản lý đơn vị cấp III, cấp IV khi bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại.
Nội dung thuyết trình gồm báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời gian giữ chức vụ; kế hoạch và các giải pháp thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao sau khi tiếp tục được bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ chức vụ. Sau đó EVNNPC tiến hành xem xét trên cơ sở kết quả thuyết trình của từng trường hợp.
Hiện Tổng công ty đang soạn thảo Quy định thi tuyển, thuyết trình đề án/chương trình hành động. Dự kiến sẽ ban hành và triển khai thực hiện từ quý III/2018.
Đối với các trường hợp cán bộ diện Tổng công ty quản lý (Phó giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị cấp III) đến thời hạn bổ nhiệm lại trong thời gian chưa ban hành và triển khai thực hiện Quy định thi tuyển, Tổng công ty sẽ rà soát, xem xét đối với từng đối tượng và trường hợp cụ thể.