Tại khu vực tổ máy 1 (110MW), Phó Tổng giám đốc Nguyễn Văn Tính tự tin cho biết: “Đây là tổ máy đã qua 30 năm vận hành, độ rung lớn, công suất phát điện thấp nhưng chúng tôi vừa thay thế thành công 2 tầng cánh tua bin, đưa tổ máy vào vận hành ổn định”.
Việc thay thế cánh tua bin lần đầu tiên ở Việt Nam đạt kết quả cao đã tạo cho NPS tích lũy được kinh nghiệm, xây dựng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật để thay thế các tầng cánh tua bin tiếp theo, bảo đảm cho việc phát điện liên tục ổn định, an toàn. Rời dây chuyền 1 (440 MW) chúng tôi tranh thủ thời gian đến với dây chuyền 2 gồm 2 tổ máy (600 MW) trên đoạn đường nhựa dài gần 400m, hai hàng hoa trúc đào đang vào mùa trổ hoa khoe sắc, chúng tôi gặp từng tốp thợ hối hả ngược xuôi, gương mặt ai nấy đều rạng rỡ.
Bước vào mùa đại tu sửa chữa 2013, NPS không chỉ có hơn 400 kỹ sư, thợ lành nghề bám trụ làm đại tu tổ máy 4 và tổ máy 6 tại Phả Lại mà còn tuyển chọn nhiều thợ giỏi, bổ sung cho 3 cánh quân đảm bảo sửa chữa thường xuyên tại Nhiệt điện Uông Bí, Nhiệt điện Hải Phòng và Nhiệt điện Quảng Ninh. Hiện nay, NPS có 702 lao động, ngay từ tháng 12/2012 đã ký được nhiều dự án bảo đảm đủ việc làm và triển vọng tăng doanh thu từ 15 đến 20% vào năm 2013.
Mở đầu cho năm sản xuất với yêu cầu cao về chất lượng và tiến độ, quản đốc PX Điện - Điều khiển, Phạm Văn Ninh cho biết: “Do khối lượng công việc lớn, chúng tôi điều hơn 200 thợ tinh nhuệ vào thi công, tất cả đang chạy đua với thời gian để đưa công trình vào vận hành”. Nhớ lại thời gian đại tu tổ máy 5 (300 MW) vào giữa năm 2012, Tổ trưởng sản xuất, bậc 7/7 Vũ Kim Sơn tâm sự: “Các phương án thi công từ tháo dỡ đến căn chỉnh lắp đặt thiết bị sao cho an toàn đều được phổ biến tới từng cá nhân nắm vững khi thao tác. Việc lắp đặt rôtor nặng 64,4 tấn đạt độ chính xác 0,01mm đã đi đến thắng lợi”. Đây là một minh chứng về trí tuệ và tài năng của những người thợ NPS.
Năm 2012, doanh thu của Công ty đạt trên 200 tỷ đồng, tăng 31% so với năm 2011. Thu nhập bình quân đầu người năm 2011 đạt hơn 8 triệu đồng/ tháng, năm 2012 đạt 9 triệu đồng/ tháng. Các đoàn thể Công đoàn, thanh niên, nữ công, cựu chiến binh đều hoạt động sôi nổi đạt thành tích xuất sắc. Tổng kết hành trình 5 năm SXKD (2007 - 2012), NPS đã có 5 tập thể và 7 cá nhân được Bộ Công thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng Bằng khen.
Phát huy kết quả đạt được, năm 2013, Công ty NPS nỗ lực phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD và nâng cao đời sống người thợ, tiếp tục là những “bác sỹ” giỏi đồng hành với các nhà máy điện, làm nên những “mùa gặt” mới trong giai đoạn 2013 - 2015.