|
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: Đắc Cường.
|
Báo cáo tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Hải Yến - Trưởng Ban Nữ công cơ quan EVN cho biết: Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam có 142 cán bộ nữ trên tổng số 426 CBCNV (chiếm tỷ lệ 33%). Trong năm 2019, nhiều hoạt động được Ban Nữ công đề xuất đã nhận được sự ủng hộ của BCH Công đoàn cơ quan EVN và lãnh đạo chuyên môn như: Hoạt động tổ chức học tập, trao đổi kinh nghiệm, tham quan tại Hàn Quốc cho chị em; tổ chức thăm hỏi, giúp đỡ chị em ốm đau; khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập và tổ chức các hoạt động cho con CBCNV dịp Tết Trung thu, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6...
Đặc biệt, Ban Nữ công đã đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao và được sự ủng hộ của chị em. Tại "Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019" do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động, đã có 7 chị em tham gia ở các bộ môn khác nhau và đều đạt giải.
Năm 2020, Ban Nữ công sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, đẩy mạnh các phong trào "Giỏi việc nước - đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ; tăng cường các hoạt động từ thiện, ủng hộ giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn; đẩy mạnh các hoạt động tập thể nhằm tạo cơ hội cho nữ CNVCLĐ giao lưu, phối hợp tốt hơn trong công việc.
Bà Nguyễn Thị Chiến - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đánh giá cao những kết quả Ban Nữ công cơ quan EVN đạt được trong năm 2019 và những năm qua. Đồng thời, mong muốn Ban Nữ công tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho nữ CNVCLĐ tốt hơn trong thời gian tới.
Tại Hội nghị, các chị em đã tham gia tọa đàm giao lưu trao đổi kinh nghiệm chuyên môn cũng như hoạt động nữ công và giao lưu văn hóa văn nghệ.