|
(Ảnh minh họa)
|
Phá vỡ hiện thực
Bạn cần xây dựng cho mình thói quen thử thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn thay đổi bạn. Hàng ngày đối diện với từng ấy công việc dần hình thành một thói quen nhất định, giúp bạn thuần thục và trưởng thành hơn, biết cách xử lý với nhiều tình huống khác nhau. Nhưng với mỗi vấn đề đều có một phương thức xử lý và tư duy giống nhau sẽ là trở ngại cho sự phát triển của tập thể. Vì vậy, bạn cần xây dựng cho mình thói quen thử thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn thay đổi bạn.
Theo đuổi sự vượt trội
Người lãnh đạo thành công cần có dũng khí theo đuổi cái mới và tham vọng hơn người, không sợ thất bại hay từ bỏ giữa chừng, không quá ngạo mạn, đeo bám công việc đến cùng, dù thất bại nhưng nó có thể khiến người khác nể phục.
Sự khác biệt
Khác biệt với tập thể chính là khả năng tư duy suy nghĩ và phán đoán độc lập, không mù quáng theo đuổi và đi theo số đông, không vì xu nịnh, lấy lòng cấp trên, đồng nghiệp mà bỏ qua nguyên tắc hoặc bỏ qua chính kiến bản thân. Nếu bạn lựa chọn sự im lặng, đồng tình và đứng về số đông, đơn giản là vì muốn công việc và cuộc sống trải quan dễ dàng hơn, cho dù điều đó chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn, thực tế sẽ khiến tình trạng càng tồi tệ hơn trong tương lai.
Rộng lượng
Rộng lượng tha thứ cho một người, nói thì dễ, nhưng để biến chúng thành sự thật lại rất khó. Khi trong trường hợp cần tha thứ cho ai đó tức là họ từng có lỗi với bạn, sự tích lũy trong lòng những tổn thương quá lâu khiến bạn nảy sinh sự oán trách thù hận. Vì vậy, để có thể bao dung bạn cần có dũng khí, nếu làm được bạn sẽ là người có nhiều bạn tốt.