Cụ thể, Tập đoàn yêu cầu các đơn vị làm tốt một số công tác sau:
1. Công tác khám, chữa bệnh
- Thực hiện tốt việc khám bệnh hàng ngày để phát hiện và điều trị bệnh thông thường cho CNVC lao động. Đảm bảo chuyên môn nghiệp vụ y tế về việc ghi chép sổ khám chữa bệnh, các phác đồ cấp cứu, ghi chép việc xử lý tai nạn theo mẫu quy định và thực hiện quy định về quản lý và sử dụng thuốc tại cơ sở…
- Căn cứ vào điều kiện lao động và phương án cấp cứu tai nạn đã xây dựng để đảm bảo trang thiết bị, thuốc thiết yếu nhằm sẵn sàng cấp cứu và chuyển thương các trường hợp tai nạn trong lao động.
- Có biện pháp quản lý và điều trị dự phòng bệnh cho CNVC lao động có bệnh mãn tính.
2. Công tác vệ sinh lao động và phòng chống dịch bệnh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch quản lý môi trường lao động.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch phòng, chống dịch bệnh năm 2017 và dịch cúm A (H9N9), cần đặc biệt quan tâm phòng chống dịch bệnh đang lưu hành tại khu vực.
- Đảm bảo vệ sinh môi trường nơi làm việc.
3. Công tác an toàn vệ sinh thực phẩm
- Triển khai công tác truyền thông cho CNVC LĐ về đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm và các biện pháp để nâng cao sức khỏe.
- Đối với đơn vị có nhà ăn tập thể: Quản lý tốt cơ sở nấu ăn, người trực tiếp nấu ăn và vệ sinh nhà ăn.
4. Công tác phòng, chống bệnh nghề nghiệp
- Căn cứ danh mục các bệnh nghề nghiệp đã ban hành, điều kiện lao động, tình hình sức khỏe và cơ cấu bệnh của CNVC lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để xây dựng và triển khai kế hoạch khám bệnh nghề nghiệp.
- Thực hiện các chế độ của người lao động.
5. Công tác quản lý sức khỏe của CNVC lao động
- Lập hồ sơ Quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động trong đơn vị.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra hoạt động công tác chăm sóc sức khỏe và công tác vệ sinh lao động đối với các đơn vị trực thuộc.
6. Thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2017
Triển khai thực hiện các nội dung theo văn bản 5596/EVN – TC-NS ngày 27/12/2016 và các nội dung hướng dẫn trên.
- Căn cứ kết quả khám sức khỏe định kỳ gần nhất để lập hồ sơ Quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động.
- Rà soát CNVC lao động có sức khỏe yếu, có bệnh cần phải điều trị để có biện pháp quản lý hoặc yêu cầu đi khám và điều trị bệnh kịp thời.
- Hoàn thành xây dựng phương án cấp cứu tai nạn của đơn vị và bổ sung thuốc thiết yếu, trang bị cấp cứu tại nơi làm việc của CNVC lao động.