Đến dự Hội nghị có ông Trần Đình Nhân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNCPC; ông Lê Tấn Sỹ - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tổng công ty; lãnh đạo các Ban Tổng công ty; các cán bộ lãnh đạo công đoàn cơ sở trực thuộc.
Năm 2015, Công đoàn EVNCPC đã thực hiện tốt chương trình công tác đề ra. Cụ thể, trong năm đã tổ chức thăm hỏi, động viên hỗ trợ CBCNV các đơn vị vùng sâu, vùng xa nhân dịp Tháng Công nhân; thực hiện tốt công tác kiện toàn tổ chức Công đoàn Tổng công ty, cơ sở; làm tốt công tác tư tưởng và tham gia giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động…
Tổ chức Công đoàn đã thực hiện tốt vai trò, chức năng trong công tác phối hợp chỉ đạo Hội nghị Người lao động các đơn vị thành viên; thực hiện tốt chế độ chính sách pháp luật lao động tại đơn vị; đảm bảo CBCNV có thu nhập ổn định; các phong trào thi đua sản xuất, văn hóa thể thao và công tác xã hội, từ thiện được duy trì; tổ chức thành công Hội thao, Hội thi cấp Tổng công ty; tham gia đầy đủ, đạt thành tích cao các phong trào do Ngành và địa phương phát động…
|
Hội nghị tổng kết phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn năm 2015, triển khai nhiệm vụ năm 2016. Nguồn ảnh: EVNCPC
|
Năm 2016, ngoài các phong trào chung, Công đoàn Tổng công ty tập trung chủ đề năm “An toàn - Hạnh phúc” để triển khai quyết liệt ngay từ đầu năm cho tất cả CBCNV toàn Tổng công ty.
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNCPC Trần Đình Nhân đã nhấn mạnh việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Thời gian tới, Tổng công ty sẽ tách lao động sản xuất khác ra khỏi sản xuất điện nhưng vẫn đảm bảo thu nhập cho người lao động thuộc nhóm này; chú trọng an toàn lao động, khuyến khích thưởng những cá nhân, đơn vị làm tốt công tác an toàn, xử lý đúng bản chất tai nạn; tăng cường việc trang bị đầy đủ phương tiện quản lý vận hành, sửa chữa, thi công để nâng cao điều kiện làm việc trực tiếp của người lao động; tiếp tục nghiên cứu hợp lý hơn nữa trong phân phối tiền lương để kịp thời động viên, khuyến khích người lao động tích cực công tác; tổ chức đối thoại, gặp gỡ, lắng nghe ý kiến người lao động, kể cả những ý kiến trái chiều...