Dưới đây là 4 cách để bạn có thể trở thành một nhân viên nổi bật:
1. Thể hiện sự sẵn sàng và khả năng học hỏi
Hãy hỏi để được hướng dẫn dù có thể bạn nghĩ là bạn đã biết. Luôn tự nguyện trong công việc chứ đừng đợi đến khi được phân công.
2. Tình nguyện trong những công việc mới phát sinh
Trong trường hợp không có việc mới phát sinh, hãy nghĩ ra những cách mới để làm công việc hiện tại của bạn tốt hơn. Bất kể thế nào, đừng đợi đến khi phải có ai đó bảo bạn làm việc này hoặc việc kia.
|
Hình minh họa
|
3. Chủ động giúp đỡ đồng nghiệp, tham gia công việc tập thể
Giúp đỡ người khác là thể hiện bạn quan tâm đến tính tập thể trong công việc. Tình nguyện giúp đỡ và hướng dẫn người mới cho thấy năng khiếu và hứng thú của bạn với việc trở thành một người quản lý.
Hãy nghĩ về vai trò của bạn cả ở tầm vi mô và vĩ mô: Nhiệm vụ và mục tiêu của tập thể luôn là vấn đề ưu tiên hàng đầu, lợi ích cá nhân nên xếp sau.
4. Thể hiện năng lực trong công việc
Cho dù công việc ban đầu của bạn chỉ là dọn văn phòng hay pha cà phê cho mọi người, hãy làm một cách tốt nhất có thể, đúng giờ và không một lời kêu ca phàn nàn.
Nếu như quản lý của bạn không nhìn thấy từ bạn của ngày hôm nay có đủ tâm thế để trở thành một nhà quản lý trong tương lai, sẽ chẳng có lý do gì để họ giữ bạn lại. Mỗi thành viên trong nhóm phải thể hiện được khả năng thăng tiến và phát triển nếu không họ sẽ chẳng có gì để cống hiến cũng như sẽ chẳng đạt được tiến bộ nào đáng kể.