|
.jpg)
Cán bộ, công nhân viên Cơ quan EVN và gia đình cùng hưởng ứng đượt phát động quyên góp ủng hộ biển đảo do Công đoàn Cơ quan EVN tổ chức năm 2014
|
Hoạt động thiết thực vì người lao động
Trong giai đoạn 2010 – 2015, cùng với việc phối hợp xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện các quy chế, quy định của Tập đoàn góp phần nâng cao công tác quản trị doanh nghiệp trong toàn Tập đoàn nói chung và tại Cơ quan Tập đoàn nói riêng, trong nhiệm kỳ IV, Công đoàn Cơ quan đã xây dựng và ban hành “Quy định Quản lý và sử dụng tài chính Công đoàn Cơ quan Tập đoàn” và “Quy chế Thi đua, khen thưởng của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn” liên quan trực tiếp đến đoàn viên công đoàn .
Bên cạnh đó, Công đoàn Cơ quan thực hiện tốt Thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; đảm bảo gắn kết chặt chẽ với công tác thi đua khen thưởng theo quy định, đã thực sự tạo động lực và khuyến khích, thúc đẩy người lao động phấn khởi, hăng hái trong công tác.
Ngoài ra, công tác trợ cấp, thăm hỏi, khen thưởng trong Cơ quan Tập đoàn kịp thời cũng là một yếu tố động viên khuyến khích người lao động hăng say công tác và nâng cao ý thức xây dựng tập thể.
Những hoạt động của Công đoàn Cơ quan EVN luôn đi vào cụ thể, thiết thực nhất cho người lao động. Đơn cử, đều đặn tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBCNV, bao gồm cả CBCNV đã nghỉ hưu, tổ chức cho CBCNV và gia đình đi nghỉ điều dưỡng phục hồi chức năng để tăng cường sức khỏe. Hay trong thời gian Cơ quan Tập đoàn chuyển trụ sở về địa điểm mới, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ trong việc triển khai rộng rãi thực thi Văn hóa Cơ quan Tập đoàn và tổ chức tốt Bếp ăn Cơ quan tầng 33, chăm lo đảm bảo sức khỏe người lao động.
Sự phối hợp nhịp nhàng trong giải quyết các quyền lợi tinh thần và vật chất đã làm cho CBCNV thấy được sự quan tâm của Lãnh đạo Tập đoàn và của Công đoàn Cơ quan, trở thành động lực tạo yên tâm phấn khởi trong công tác.
Thực thi văn hóa EVN
Giai đoạn 2010 – 2015, Tập đoàn Điện lực Việt Nam chú trọng và đẩy mạnh công tác xây dựng và thực thi Văn hóa EVN. Tổ chức Công đoàn tại cơ quan đầu não của EVN đã góp phần tuyên truyền sâu rộng Văn hóa EVN đến hơn 300 cán bộ, công nhân viên Tập đoàn với nhiều chương trình và hoạt động cụ thể.
Đơn cử, thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, công nhân viên trong những dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và của ngành đã giúp CBCNV thêm hiểu về truyền thống lịch sử hào hùng của dân tộc, đất nước, thêm tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, thêm tự hào về truyền thống dựng nước, giữ nước của dân tộc và truyền thống của ngành Điện với vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đảm bảo phát triển kinh tế - xã hội đất nước, góp phần đảm bảo an ninh quốc phòng, đời sống nhân dân.
Công đoàn Cơ quan TĐ cũng đã tạo dựng và vun đắp thêm tình yêu ngành, yêu nghề trong mỗi cán bộ, công nhân viên qua những hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao lồng ghép tuyên truyền về truyền thống ngành Điện.
Cùng với các chương trình từ thiện, xã hội như: Tổ chức hưởng ứng vận động ủng hộ đồng bào miền Trung bão lũ (năm 2010), ủng hộ nhân dân Nhật Bản khắc phục hậu quả do động đất và sóng thần (năm 2011), chương trình Hỗ trợ huyện nghèo theo Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP (liên tục từ 2012-2015), ủng hộ đồng bào đảo Lý Sơn (năm 2014),… Công đoàn Cơ quan EVN đã phát huy và tô điểm thêm nét đẹp của Người EVN với tấm lòng nhân ái, yêu thương.
Với những nỗ lực trong hoạt động và sự ủng hộ của tập thể cán bộ, công nhân viên, Công đoàn Cơ quan EVN đã góp phần không nhỏ trong việc quảng bá hình ảnh tốt đẹp của người làm điện Việt Nam đến cộng đồng, cũng như gây dựng niềm tin của người dân đối với ngành Điện.