Căn cứ kết quả khám sức khỏe định kỳ năm 2013 để lập hồ sơ sức khỏe cho người lao động trong toàn đơn vị. Rà soát những CNVC – LĐ có sức khỏe yếu, cần điều trị, theo dõi để xây dựng kế hoạch quản lý sức khỏe; thực hiện tốt nội dung quản lý việc điều trị bệnh của người lao động. Đồng thời, có phương án bố trí lao động phù hợp với sức khỏe CNVC - LĐ.
Đảm bảo việc khám, chữa bệnh thông thường tại đơn vị. Xây dựng phương án cấp cứu tại chỗ ở cơ sở, cung cấp trang bị cấp cứu tại nơi làm việc.
Thực hiện việc đo, kiểm tra môi trường lao động và lập hồ sơ vệ sinh lao động tại đơn vị. Tiến hành các biện pháp để khắc phục các yếu tố môi trường lao động không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép và cải tạo môi trường làm việc cho người lao động.
Triển khai thực hiện công tác điều dưỡng, phục hồi chức năng cho người lao động có sức khỏe loại 4 và 5; CNVC - LĐ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Thực hiện các biện pháp tuyên truyền về bảo vệ sức khỏe, phòng chống bệnh dịch và bệnh nghề nghiệp. Thực hiện tốt công tác huấn luyện vệ sinh lao động cho CNVC - LĐ trên cơ sở thực tế điều kiện lao động tại đơn vị.