Viết ra mọi thứ
Hãy ghi chú những thành quả mà bạn đã đạt được để chắc rằng, người quản lý sẽ nhớ đến nó và tặng thưởng cho bạn. Đặc biệt, bạn nên để ý đến những thành công nổi bật nhất của mình để nhắc lại với sếp khi bạn đề cập đến chuyện tăng lương.
Nhận thêm trách nhiệm mới
Khi muốn được xem xét tăng lương, bạn cần phải thể hiện cho sếp thấy rằng bạn đã sẵn sàng nhận thêm việc mới và làm việc chăm chỉ hơn. Hãy nhận thêm trách nhiệm mới và chắc chắn rằng bạn sẽ hoàn thành tốt những nhiệm vụ đó trong khả năng của mình. Đừng ôm đồm quá nhiều việc để rồi đến khi không hoàn thành, đó lại chính là thứ phủ nhận tất cả mọi công sức của bạn trước đây.
Xem xét lại mức lương hiện tại
Lý do đơn giản nhất khiến bạn đề nghị được tăng lương chính là mức lương hiện tại của bạn quá thấp so với vị trí và công việc bạn đang làm. Internet là phương tiện nhanh nhất giúp bạn có thể biết được chắc chắn mọi thông tin về ngành nghề cấp bậc cùng với những chế độ lương bổng và lợi ích của những người cùng lĩnh vực để bạn xem xét và so sánh với công việc thực tế của mình.
Suy nghĩ như người quản lý
Xem xét lại công việc cũng như các mối quan hệ của bạn từ góc nhìn của một người chủ. Điều này mặc dù sẽ khó đối với bạn nhưng qua việc này, bạn thể hiện được rằng mình có thể làm việc độc lập và tiến độ hoàn thành công việc của bạn được đánh giá khách quan hơn.
Luôn tích cực
Khi công ty bạn đang trải qua thời kỳ khó khăn và xung quanh bạn, các đồng nghiệp đang hết sức lo lắng về tương lai của công ty, thay vì hòa trong nỗi lo đó, bạn hãy giữ tinh thần lạc quan và làm việc tích cực, tránh tham gia vào những tin đồn trong công sở. Thái độ lạc quan của bạn có thể lây lan sang những người khác và triển vọng tích cực của bạn sẽ là một động lực khiến sếp chú ý đến khả năng tăng lương cho bạn.