Nhiệm vụ của công đoàn đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại doanh nghiệp

Vừa qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành văn bản số 627/HD-TLD hướng dẫn các cấp công đoàn tham gia thực hiện Nghị định 63/2015/NĐ-CP ngày 22/7/2015 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng đang trên lộ trình đổi mới, sắp xếp lại doanh nghiệp - Ảnh: H.T

Trong đó, nhiệm vụ đối với Ban chấp hành công đoàn cơ sở gồm: (1) Phối hợp với giám đốc công ty tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách đến người lao động. (2) Tham gia xây dựng phương án sử dụng lao động. (3) Tổ chức giám sát việc xây dựng phương án sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư.

Văn bản cũng chỉ rõ 7 nhiệm vụ của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc tổng liên đoàn.

Xem toàn văn Hướng dẫn Công đoàn tham gia thực hiện Nghị định 63/2015/NĐ-CP ngày 22/7/2015 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao đông dôi dư khi sắp xếp lại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu trong file đính kèm.

627_HD_TLD.PDF