|
CNVC-LĐ Công ty Điện lực Trà Vinh tham gia Hội diễn Văn nghệ quần chúng do LĐLĐ tỉnh Trà Vinh tổ chức năm 2014.
|
Về thực hiện dân chủ cơ sở, hàng năm, lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện để người lao động tham gia đóng góp vào nội quy quy định cũng như các chương trình kế hoạch sản xuất - kinh doanh của Công ty. Năm 2014, qua Hội nghị người lao động đã ghi nhận 60 ý kiến đóng góp từ các đơn vị, trong đó có 12 ý kiến đóng góp về quy định, quy chế; 10 ý kiến đóng góp về Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, các quy định, quy chế của Tổng công ty; 38 ý kiến đóng góp về chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, hàng năm, Công ty còn tạo điều kiện để người lao động tham gia Hội thao, Hội diễn văn nghệ của tỉnh và ngành Điện. Năm 2014 tại Hội thao CNVC - LĐ tỉnh Trà Vinh, đạt 01 HCV đôi nam môn bóng bàn, 01 HCV đơn nam môn bóng bàn, 01 HCĐ đơn nam môn bóng bàn, 01 HCV đôi nam môn cầu lông và Hội diễn văn nghệ quần chúng.
Công tác cải thiện môi trường làm việc cho người lao động luôn được lãnh đạo Công ty quan tâm và đầu tư thỏa đáng. Tại Văn phòng Công ty và các Điện lực, luôn có nhiều cây xanh, vườn hoa, cây cảnh tạo môi trường làm việc khang trang, sạch đẹp. Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đặc biệt đến công tác bảo hộ lao động, tập trung trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ lao động, các dụng cụ an toàn cho người công nhân khi làm việc trên cao và tiếp xúc với điện.
Ban thường vụ Công đoàn còn phối hợp chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động xã hội, từ thiện và công tác đền ơn, đáp nghĩa. Năm 2014, Công ty đã phát động quyên góp ủng hộ các phong trào của địa phương 259,1 triệu đồng, nhận phụng dưỡng 04 Bà mẹ Việt Nam anh hùng và đỡ đầu, hỗ trợ 02 xã nghèo theo phân công của Tỉnh ủy Trà Vinh. Liên tục nhiều năm liền, Công ty đều giành được cờ thi đua xuất sắc của Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh, dẫn đầu khối thi đua 10 của tỉnh Trà Vinh và đạt được nhiều bằng khen của Bộ Công Thương, EVN.
Ban giám đốc, Công đoàn Công ty đã có nhiều nỗ lực tổ chức học tập chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho CBCNV, góp phần nâng cao nhận thức của người lao động. Vì vậy, Công ty không có hiện tượng vi phạm pháp luật, không có gia đình vi phạm các tệ nạn xã hội, 100% gia đình CBCNV đạt danh hiệu gia đình văn hoá.
Phát huy những kết quả đạt được, trong những năm tới Công ty Điện lực Trà Vinh phấn đấu nâng cao chất lượng văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực kinh và dịch vụ khách hàng. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ chế thực thi văn hoá doanh nghiệp của EVN SPC. Tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất gắn kết với việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang thương hiệu EVN, coi đây là nhiệm vụ vừa cấp thiết, vừa lâu dài trong định hướng xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.