|
Ảnh minh họa
|
1. Hài hước không phải là châm biếm: Người ta có thể dùng sự hài hước để phục vụ cho mục đích xấu, chẳng hạn như mỉa mai, xỉa xói người khác. Ví dụ như: “Tôi không thể tin được anh lại đi làm đúng giờ. Nhân dịp gì thế?”. Châm biếm chưa bao giờ là một cách đùa vui có lợi.
2. Tự trào: Hãy gây cười với chính điểm yếu của bạn. Điều này giúp người khác thoải mái hơn khi ở bên cạnh bạn, họ cũng không còn cảm thấy khó khăn khi phải góp ý với bạn một chuyện gì đó, cũng tự động xóa ngay ý nghĩ đem tật xấu của bạn ra làm trò đùa. Nhớ rằng mọi lời tự trào đều phải mang tính tích cực, cầu thị, đừng để đồng nghiệp nghĩ rằng bạn cố gắng hài hước để nhờ giúp đỡ.
3. Gây cười cho mọi người: Chẳng cần phải kể những mẩu truyện cười hấp dẫn, bạn vẫn có thể tạo không khí thoải mái ở cơ quan bằng những câu bông đùa đúng lúc và nhẹ nhàng. Ngoài ra, hãy cố gắng bắt nhịp với những trò bông đùa của đồng nghiệp.
4. Tạo thư mục hài hước: Bạn có rất nhiều thư mục với các dự án, hợp đồng khác nhau, vậy cớ gì lại không lập một thư mục hài hước. Trong đó bạn có thể lưu trữ những bức tranh ảnh ngộ nghĩnh, những câu chuyện cười dí dỏm, mẩu tiếu lâm ngắn ngắn hoặc cả e-mail của bạn bè, hoặc bất cứ gì có thể thọc lét được bạn và đồng nghiệp. Vào lúc nào đó, khi các đồng nghiệp cảm thấy căng thẳng vì công việc hoặc khi công việc đã vãn, bạn có thể gửi cho tất cả mọi người một câu chuyện cười, niềm vui đến bất ngờ khiến mọi người đều thoải mái.
5. Chộp từng khoảnh khắc “Konica”: Hãy sẵn sàng chụp những khoảnh khắc đẹp nhất và... tệ nhất của bạn và đồng nghiệp. Sau đó đăng hình trên một bảng tin hay trên diễn đàn chung. Đang buồn ngủ hay mệt mỏi mà vô tình thấy cái mặt méo mó của đồng nghiệp là tỉnh táo ngay.
Một môi trường vui vẻ, hài hước có thể cải thiện giao tiếp, giảm căng thẳng và tăng năng suất làm việc. Vì vậy đừng sợ bộc lộ khả năng “cù lét” của bạn. Chỉ cần nhớ rằng đừng “cù” quá lố, vì dù sao thì bạn đến công sở là để làm việc chứ không phải để cười đùa.