Anh Nguyễn Ngọc Linh- Phòng Tạp chí (EVNEIC):
Khi con người là nhân tố quyết định thành bại!
Để đi tới thành công, doanh nghiệp, tổ chức phải phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như con người, vốn, tri thức, quan hệ... Là người làm việc tại EVNEIC chưa lâu, nhưng qua thời gian làm việc tại đây, được nghe các anh chị đồng nghiệp kể về những khó khăn trước đó và nhìn thấy những thành quả hiện tại, tôi nhận thấy con người là yếu tố chính làm nên thành công của ngày hôm nay và vẫn sẽ là yếu tố tiên quyết sau này.
Vì sao tôi lại dùng tới yếu tố con người thay vì nhân sự"? Bởi nhân sự sẽ chỉ được hiểu đơn thuần là những người tham gia làm việc tại đơn vị, còn yếu tố con người mang phạm vi rộng hơn. Có thể hiểu rõ hơn là ở EVNEIC, lãnh đạo có tâm tài, nhân viên có nhiệt huyết và hơn cả là mọi người yêu thương, đùm bọc nhau như một gia đình, để cuối cùng tạo nên một EIC ngày càng chuyên nghiệp hơn, hoàn thiện hơn, thực hiện tốt nhiệm vụ mà EVN giao phó, được các đơn vị trong ngành tin tưởng, báo chí bên ngoài nể trọng.
Chị Hoàng Thị Tuyết- Phòng Quản lý các trang Thông tin Điện tử (EVNEIC):
Sức mạnh nội tại sẽ giúp doanh nghiệp vượt khó thành công
Bước vào năm thứ 7 làm việc tại EVNEIC, bản thân tôi hoàn toàn bị "chinh phục" và lôi cuốn theo nhịp điệu, guồng quay của EVNEIC. Hơn hết, tôi tự nhận thấy rằng trong từ điển cá nhân không tồn tại suy nghĩ "Thôi, việc hôm nay chưa xong thì mai làm", "việc này chậm một chút cũng không sao" hay "việc mình không làm thì sẽ có người khác làm". Được truyền cảm hứng từ các lãnh đạo EVNEIC đã giúp tôi không ngừng nỗ lực để hoàn thiện công việc của mình một cách tốt nhất, trách nhiệm nhất và tự nguyện gắn bó với cơ quan nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày.
Hiện tại, EIC đang phải giải quyết những khó khăn rất lớn về nhân sự do thiếu hụt nhân lực và hầu hết các vị trí đều quá tải, không có dự phòng. Tuy nhiên, trong khó khăn tôi nhận thấy sức mạnh nội tại của Trung tâm được thể hiện rõ rệt nhất khi tập thể cán bộ, nhân viên, biên tập viên, phóng viên đang hết sức nỗ lực để chung tay giải quyết khó khăn bằng việc sẵn sàng làm gấp đôi, gấp ba thời gian, sức lực và trách nhiệm được giao. Tôi gọi đó là sự đồng thuận của tập thể và cho rằng nó có vai trò đặc biệt quan trọng để tạo nên sự thành công cho mỗi doanh nghiệp nói chung, cho EIC của hiện tại và tương lai nói riêng.
Tuy nhiên, tôi cũng mong muốn rằng khó khăn này sẽ sớm được Ban lãnh đạo Trung tâm giải quyết, bởi dù anh chị em đều nỗ lực, đồng sức đồng lòng, nhưng sự nỗ lực vẫn cần phải song hành với việc có thời gian để tái tạo sức lao động. Tôi tin tưởng vào "những người truyền lửa của EIC" và cũng đặt niềm tin không kém vào đồng nghiệp tôi, những người đã và sẽ cùng nhau vượt qua mọi khó khăn để trưởng thành và đạt được nhiều thành công hơn nữa.
Anh Bùi Xuân Tiến, Phóng viên, Phòng Tạp chí (EVNEIC):
Phát huy sức trẻ - Nhân tố quyết định thành công
Hiện EIC có 40 cán bộ nhân viên, trong đó phần lớn đều có trình độ Đại học và sau Đại học, mỗi cán bộ nhân viên được phân công phụ trách lĩnh vực phù hợp, được giao quyền hạn cụ thể để chủ động phát huy năng lực và hoàn thành tốt nhất phạm vi nhiệm vụ được giao phó.
Lực lượng trẻ hiện nay của Trung tâm cũng chính là những phóng viên, biên tập viên, biên dịch viên, nhân viên chủ chốt tại các phòng chuyên môn. Lực lượng đã xung kích tham gia vào hoạt động sản xuất tin/bài để các ấn phẩm đảm bảo tiến độ và chất lượng. Những phóng viên trẻ thời gian qua luôn có mặt trên các mặt trận thông tin tuyên truyền của Tập đoàn, xung quanh những vấn đề nóng bỏng như giá điện, môi trường nhiệt điện than, thủy điện xả lũ... để cung cấp thông tin giúp độc giả, cộng đồng hiểu và có cái nhìn khách quan hơn về ngành Điện.