Chia sẻ của những chiến sĩ thi đua tiêu biểu

Là những cá nhân tiêu biểu được vinh danh tại Đại hội Thi đua yêu nước Tập đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ III (2015 – 2020) nhưng với họ “thành tích không phải của riêng ai, mà đó là sự cố gắng, nỗ lực của cả tập thể”. Tạp chí Điện lực ghi nhanh chia sẻ của một số gương điển hình trong lao động sản xuất điện.

Ông Trương Thái Sơn – Tổ phó Tổ Quản lý vận hành lưới điện 1, Công ty Điện lực Chợ Lớn, Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh: 

Xứng đáng là người công nhân ngành Điện Thành phố mang tên Bác

Từ năm 2001, khi “chân ướt chân ráo” bước vào ngành Điện với vị trí công nhân Tổ Quản lý lưới điện 1 – Đội Quản lý lưới điện Quận 5 – Công ty Điện lực Chợ lớn, tôi luôn đặt mục tiêu phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với tinh thần và trách nhiệm cao nhất. Vì vậy, không chỉ thực hiện các công việc chuyên môn, với mong muốn làm chủ công nghệ và giảm thiểu chi phí sửa chữa, thay thế hàng nhập khẩu, tôi còn tập trung nghiên cứu, tìm hiểu nhiều giải pháp KHCN có thể ứng dụng vào thực tiễn của ngành Điện.
 
Từ năm 2006 đến nay, tôi đã có 18 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng trăm triệu đồng. Đáng chú ý là sáng kiến “Cải tiến tay thao tác giá đỡ chì ống RMU hiệu Siemens kiểu 8 DJ 10.16” năm 2007, giúp cho việc vận hành các tủ máy cắt trung thế RMU hiệu Siemens được ổn định và an toàn, bảo vệ máy biến thế tại các trạm. Sáng kiến được Tổng công ty Điện lực TP HCM và EVN đánh giá cao, giảm chi phí mua sắm, sửa chữa thiết bị máy cắt trung thế khoảng 200 triệu đồng.
 
Với tôi, ngày nào vẫn còn phản ánh của khách hàng về mất điện do sự cố chủ quan của ngành Điện, thì ngày đó tôi vẫn luôn trăn trở bằng mọi cách phải tìm giải pháp khắc phục. Bởi, niềm vui của khách hàng được sử dụng điện ổn định và hiệu quả cũng chính là niềm hạnh phúc của mỗi người thợ điện. Đây cũng chính là mục tiêu trong suốt những năm tháng làm nghề của tôi, đó là cống hiến hết mình để xứng đáng là người công nhân ngành Điện Thành phố mang tên Bác.

Ông Nguyễn Tuấn Dũng - Trưởng ca vận hành Công ty Thủy điện Sơn La: 

“Cố gắng, nỗ lực hết mình sẽ nhận được phần thưởng xứng đáng”

Sinh ra và lớn lên tại Sơn La, được làm việc tại nhà máy thủy điện lớn nhất Đông Nam Á – Thủy điện Sơn La, với tôi đó vừa là vinh dự, vừa là trọng trách. Vì vậy, tôi luôn nỗ lực học tập, lao động, chủ động nắm bắt công nghệ vận hành Nhà máy.
 
Nếu như trong giai đoạn xây dựng, tôi tập trung tìm hiểu thiết bị lắp ráp, chạy thử, thì trong giai đoạn Nhà máy đi vào vận hành, là một người Trưởng ca, tôi hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của mình khi trực tiếp điều hành một nhà máy có công suất lớn. Chỉ một chút lơ là, chủ quan, thiếu cảnh giác trong công việc sẽ dẫn tới hậu quả rất nghiêm trọng, ảnh hưởng tới an ninh năng lượng quốc gia. Vì vậy, trong ca trực của mình, tôi luôn theo dõi sát sao tình trạng làm việc của hệ thống thiết bị, kịp thời phát hiện những dấu hiệu bất thường.
 
Trong khoảng thời gian gần 5 năm làm Trưởng ca Nhà máy Thủy điện Sơn La, tôi đã thực hiện tốt nhiệm vụ  vận hành an toàn các tổ máy, không để xảy ra sự cố chủ quan, xử lý tốt các sự cố khách quan của thiết bị, nhiều lần phát hiện sớm nguy cơ xảy ra sự cố của thiết bị và kịp thời ngăn chặn, xử lý. Với những nỗ lực đó, tôi đã đạt được nhiều danh hiệu như: Giải Nhất “Trưởng ca vận hành giỏi” cấp Công ty năm 2014; Bằng khen của Bộ Công Thương vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2014; danh hiệu Lao động tiên tiến các năm 2011 - 2014... Tôi luôn tự nhủ: “Cố gắng, nỗ lực hết mình, bạn sẽ nhận được phần thưởng xứng đáng”.
 
Ông Tống Hồng Tuân, Trưởng ca Phân xưởng Vận hành Công ty Nhiệt điện Hải Phòng, Tổng công ty Phát điện 2: 

“Thành tích không chỉ của riêng cá nhân”.

Từ năm 2010, tôi được giao nhiệm vụ Trưởng ca Phân xưởng vận hành Công ty Nhiệt điện Hải Phòng. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi xác định, phải xây dựng cho mình phương pháp làm việc, nghiên cứu, học tập phù hợp với dây chuyền công nghệ hiện đại, từng bước làm chủ và vận hành an toàn các tổ máy. Đồng thời, thường xuyên tham gia các buổi học tập, hội thảo chuyên đề nhằm chia sẻ kinh nghiệm giữa các đồng nghiệp, đặc biệt là các cán bộ giàu kinh nghiệm có thể hỗ trợ nâng cao trình độ cho lực lượng sản xuất mới một cách nhanh chóng và hiệu quả; phát huy tốt phong trào thi đua sáng kiến cải tiến, hợp lý hoá trong sản xuất, từ đó nâng cao công tác quản lý, giảm hư hỏng thiết bị, sự cố trong vận hành, đáp ứng yêu cầu sản xuất.

Nhà máy Nhiệt điện Hải Phòng nhiều năm liền luôn hoàn thành vượt kế hoạch sản xuất kinh doanh, là một trong các nhà máy phát điện có tính ổn định cao, đáp ứng yêu cầu huy động nguồn điện cho Hệ thống điện quốc gia. Bản thân tôi cũng như tập thể Kíp 2 vận hành cũng được Công ty đánh giá cao, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xử lý tốt các sự cố phức tạp điển hình như đã xử lý vận hành tổ máy tách lưới giữ tự dùng thành công khi hệ thống điện miền Bắc bị rã lưới năm 2012, được EVN công nhận Tập thể lao động xuất sắc năm 2014; cá nhân đã 02 lần được Công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2012 và 2014, Giải nhất Hội thi Thợ giỏi tại Tổng công ty Phát điện 2, Giải Nhì cấp EVN, 4 năm liền được nhận bằng khen EVN... Những thành tích mà cá nhân tôi đạt được không chỉ là sự nỗ lực của riêng tôi, mà đó là kết tinh sức mạnh của cả tập thể.


  • 08/10/2015 11:00
  • Theo Tạp chí Điện lực- Chuyên đề Quản lý & Hội nhập
  • 1519


Gửi nhận xét